中信建设招聘的程序有哪些
中信建设的招聘程序主要包括以下步骤：
发布招聘公告：中信建设会在自己的官网或相关招聘网站上发布招聘公告，详细说明招聘的职位、职责、要求、待遇等信息。
简历筛选：应聘者需提交个人简历，中信建设会根据简历与招聘岗位的匹配程度进行筛选。
笔试：通过简历筛选的应聘者可能会被邀请参加笔试，测试应聘者的专业知识和能力。
面试：中信建设可能会进行多轮面试，以更全面地了解应聘者的综合素质和适应能力。
背景调查：在确定拟聘用人选后，中信建设会对拟聘用人选的过往经历进行调查，以确认其背景的真实性。
体检：通过背景调查的拟聘用人选需要进行体检，以确保其身体健康状况符合工作要求。
发放offer：经过上述所有程序后，中信建设会向符合要求的应聘者发放正式的聘用通知书。
需要注意的是，不同职位的招聘流程可能会有所不同，具体流程可能会根据实际情况进行调整。
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