有什么好的平台可以发布招人信息的_互联网销售岗位有哪些

有什么好的平台可以发布招人信息的

谢邀，个人觉得前程无忧网站较好，最近看各个大型企业社招都会使用前程无忧账号，或者在前程无忧上面发布招聘信息，还有相当一部分企业校招也会通过前程无忧平台，所以个人觉得前程无忧会稍微好点哦

分析如下：

一、招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网 ，58同城，猎聘网，boss直聘

1、前程无忧：成立于1998年，于2004年9月在美国纳斯达克上市。截止2012年9月（暂未找到最新的数据，有知道的请补充），前程无忧拥有超过5,600万个注册用户。

2、智联招聘：成立于1997年，（其前身是1994年创建的猎头公司智联 (Alliance)公司），于2014年6月12日智联招聘在纽交所上市。截至2014年3月31日止的九个月中，跨国公司、中小型企业和国企等274,450个雇主在智联招聘的平台上共计发布了约1,140万个工作职位。

3、中华英才网：成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。2013年2月，中华英才网正式成为尚龙集团（Saongroup.com）全球招聘服务网络成员，2015年倍58同城收购，目前在全国179个城市设有分支机构。

4、58同城：国内领先的生活分类信息网站，海量生活信息免费发布查询。提供找房子、找工作、二手物品买卖、二手车、58团购、商家黄页、宠物票务、旅游、交友等多种生活信息。每天千万人使用！58同城，您身边的生活帮手！

5、猎聘网：2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

6、boss直聘：Boss直聘是由北京华品博睿网络技术有限公司于2014年7月13日发布的一款让人与应聘公司BOSS直接以线上开聊的方式找工作的软件。 该应用具有招人快、人才多、匹配准、人才牛、体验爽、很平等的特点。它以去中介化的方式，开启了招聘行业的MDD时代，直聘模式消除了招聘求职中大量的冗余环节，效率更高。

互联网销售岗位有哪些

互联网销售岗位涵盖了从产品设计、市场调研、营销策略制定到销售实施等多个环节。具体包括电商平台运营、社交电商、线上招商、CRM客户关系管理、SEO/SEM搜索引擎优化、数据分析等。互联网销售岗位需要掌握基本的销售技巧，能够熟练使用各种销售工具和软件，并具备良好的沟通能力和团队协作精神。同时，了解市场趋势并能够快速适应和创新，是互联网销售人才必备的素质。

工作职责】

1、根据公司发展战略，制定各阶段课程销售目标，并将销售任务分解；

2、严格执行销售计划，控制销售工作的方向和进度，保证各类指标的达成； 3、定期进行销售数据分析，并根据分析结果制定和改善措施或开展相应培训，不断优化销售流程以及沟通话术；

4、负责团队管理，包括人员招聘面试，留存，激励，并不断帮助课程顾问提升销售能力，获得更高销售业绩。

【工作要求】

1、本科以上学历，3-5年销售管理经验 (50人以上团队管理经验)，对教育行业了解；

2、有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强；

3、积极正向，有超强的企图心和极高的自我管理能力；

4、对在线营销，用户转付费化有相关经验 ；

5、目标导向，具有开拓精神及团队合作意识。