“新华书店”顾客只看不买，冬夏暖气照明供应，为啥却没破产_32岁的国企员工，入职10年了，要不要辞职，工资低没有晋升空间

“新华书店”顾客只看不买，冬夏暖气照明供应，为啥却没破产

为什么不破产？1。国企，党政军队用书和各部委领导著作唯一发行单位。全国各单位党员以及干部人数至少一亿人。某些书籍人手一本或许夸张。但肯定党员要人手一本。发行利润不可小觑。2。全国中小学课本唯一发行单位。2015年全国义务教育在校生1.4亿。还没算高中生。一年两个学期。课本发行利润巨大。3。新华书店作为全国最大的书店零售业利润也非常大。4。大部分新华书店都是自持物业，其中还有物业出租。也是一部分收入。5。即使新华书店亏损，也会由国家补贴运营，参考邮政，这些都属于国家口舌的渠道。

一位新华书店的店长告诉我：新华书店从来都不是以卖书为盈利点，一年四季就算所有人只看不买也不会破产。因为这背后有一项更大的收入来源做支撑。

新华书店相信大家都不陌生了，从小我们可以说就耳濡目染了，不管是教科书还是一些相关的习题可以说都是以新华书店的为主。而除了售卖这些书本之外，大家也会好奇，新华书店每天都会有这么多免费的学生来看书，都不买，一年四季下来书的开支会非常大，却为什么一直没有破产呢。

新华书店的收入来源方式

在正式介绍他的收入之前，给大家科普一下新华书店的基本情况：新华书店是中华人民共和国国有图书发行企业，他隶属于中共中央宣传部，中国出版集团之下，是国家官方指定的书店，属事业单位性质。同时也是国家刊物宣传与发售处之一。

新华书店的收入来源方式是多种多样，但有一样是非常大的，而且只需要这一样有稳定收入的基本所有的新华书店都不一定会破产：

一、新华书店是正版书的背书人

任何一个书店可以说都没有新华书店这么有信任力，因为他是所有正版书的背书人，如果新华书店都没有卖的，那其他店的肯定也没有卖，举一很简单的例子，为什么大家买新华字典一定是去新华书店，而不是去其他书店呢，就是因为他是正版的背书人。

之所以他是有正版背书人的身份，是因为他本身就属于国有事业单位，所享受的待遇和身份自然是不一样的，这背后有了国家的背书之的一，那信任力可以说是更强了。

二、享受一定的补贴

如果想要开一家书店是需要得到很多机构批准的，同时所需要承担的费用以及税收是不一样的，这一点和开公司是不一样的，但新华书店的特殊性质让他可以享受一定的税收优惠，同时也享受一定的补贴，当然其他书店也可以享受，只要你是正规的，拿到许可证的。

但有两样东西是新华书店不用承担的，一样是预防费用，一样是建设费用（门店的建设费用），这两项都是国家来承担的。所以他的成本也大幅度减少了。

三、专营中小学课本----最大的收入来源

如果你有细心观察就会发现，所有的中小学课本都是新华书店专营的，可以说其他的地方是买不到的，因为他是指定的产品，只能到新华书店购买，其他书店卖就是不被允许。因为这是国家统一发放的，新华书店也是独家售卖。

这个时候你想一下，全国多少中小学生，每一个城市的新华书店得赚多少钱，据知情人介绍，就光这一项收入就足够他们一年所有的开支，就算平常不卖一本书，都足够养活所有的人，同时还有剩余。可以说是赚得盆满钵满。

四、党政机关刊物和学习资料

再一个就是公务员的一些机关刊物和学习资料都是由新华书店来售卖的，虽然对收入的影响不是很大，但你想想全国有多少党政机关，这一部分收入可以说是非常可观的。相比中小学课本的收入来说肯定是没有多少，但是也算是收入来源的一部分。

五、柜台租金收入

这一点就和超市有点一样，比如超市的专柜就要收取一定的租金收入，相当是借助这个平台，而新华书店也是一样的，因为他的影响是非常大的，所以有一些词典、一些其他书都会放到新华书店来售卖，这个时候就需要交一定的租金。这个收入也是非常不错的。

还有一些代售的电子产品（与学习相关的）这些都是需要给到租金或者说一定的提成费用。

六、线上开展收入

目前新华书店也跟随了时代的潮流，在线上开展了自己的门店，主营也是卖书，这样就比要去实体店好很多，同时也受到很多人的喜欢，所以这个时候收入也可以得到一定的稳定。

总结：结合这六个方面的收入来看，可以说他足够新华书店所有的开支，就算平常一本书都不卖也不会影响他的经营情况，更不会因为没有卖出一本书而倒闭。如果你想找一份可以随时看书、读书工资又高的工作，那新华书店就是首选，不仅福利好，工资还不错，但前提是你能进得去。

新华书店的成本非常少

收入多是一方面，另外一方面就是新华书店的成本是非常少的，为什么这样说呢，因为除了必要的人员成本以及相对应的房租、水电之外，其他基本都是不用什么成本的。

如果你细心观察就可以看到，新华书店基本不会去外面推广，因为他本身的影响力就是非常大的，这一点就给他节约了非常多的成本，不需要打广告，同时也节约了运营的人员，只需要一些维持书店指引的工作人员，一般4-5人就已经足够了。所以这方面的成本可以说是节约不少了。

再一个就是房租和水电，部分人说是不需要房租， 这一点我不太相信，就算是国家背书，就算是行政事业单位，再没有得到政府批地之前，可以说他都是租的别人门面，那自然是需要出租金的。同时也不可能说为了一个书店专门去批一块地给他建房，这样的性质也是不合理的，所以我个人认为是有房租的。

再一个就是水电费这一项可以说也是比较大的支出，因为需要一个好的看书环境。所以结合这三个方面来说，他们的成本相对来说还是比较少的。在这种成本比较低，收入比较高的情况下，那自然利润还是会比较大，所以就算平常不卖一本书，也是能够支撑他们顺利运营下去的。

书中自有黄金屋，书中自有颜如玉

新华书店的本质就不是以卖书为营，他的主要职责就是为了宣传书本的知识，为更多的人提供一个好的书本传送的知识。

在这里可以随时了解到最新的书本资料，因为他们代表了权威了，同时也能让更多的小朋友感受到一个好的学习氛围。

在国家大力的支持下，新华书店自然就要脱颖而出，并不能为了盈利而忘了自己的职责，所以就算每天所有人都只看书，不卖书还是会提供更好的条件给到大家，你会感受到夏天和冬天都是开着空调的，也能感受工作人员的热情指导。

一个人可以行万里路，但也必须看万卷书，因为书中自有黄金屋，书中自有颜如玉，书本不仅可以教给我们做人的知识，也可以教我们做人的素质，以及如何在社会立足的资本。

最后：

新华书店的存在就是为了让更多的中小学生走进课本的知识，而不是整天抱着游戏、抱着电子产品为乐，他们是代表着我们国家未来的希望，所以也希望每个城市多几个像新华书店不以盈利为目的学习书店。也希望更多的小朋友把大量的时间花在学习上和知识上。

32岁的国企员工，入职10年了，要不要辞职，工资低没有晋升空间

我有个同事，他大学一毕业就考到了当地的粮食局，当起了喝茶看报的公务员，工作非常悠闲自得，据他说唯一的不足就是工资太低。于是他鼓起勇气辞了职，把妻儿留在家里，买了张火车票，踏上了南下上海的路。

初到上海，艰辛不说，终于找到工作，工资是比原来高了，但是一系列问题也来了，离家太远，上海房价太贵，买不起房，妻儿在家，长时间不能见面，经常要出差，身体也吃不消，在上海混了4年，老婆差点离婚，最后又回到了县城。

回到县城后，最绝的又重新去考了公务员，本来还打算过喝茶看报的好日子，现在发现过不成了，疫情来临，公职人员都是往一线冲，累死累活。不管如何，世界很大，出去看看的他最后又回来的，外面很美，但是并不是每个人都适合。

看了他的经历，我相信你可能不屑一顾，但你现在的心态，绝对是我朋友，当初要离开安逸的公职，想要出去看看的迫切又纠结的心情。很正常，工资低，没有晋升空间，人浮于事，自己又想干出一番事业却苦于没有门路，出了辞职好像也没有别的办法。

所以我觉得你要是真的想辞职就辞职吧，成年人了，可以自己承担自己选择的后果，如果你不出去，等到年老退休，你可能都会后悔，当初我要是辞职出去，一定会如何如何。

趁年轻，辞职出去看看吧，如果干出一番事业，那么恭喜你，如果没有，那么恭喜你，还年轻，还能再找其他出路，不至于后悔一辈子。

最后，祝好。

不要都以为国企都工资高、福利好、安全稳定有保障，其实也不尽然。国企也有好有孬，有朝阳行业，也有夕阳行业。正如题主所说的那样，入职10年了，工资低，没有晋升空间，很符合现实情况。想辞职、已辞职的大有人在。

我爱人在国企退休2年，昨天参加了她单位退休员工的送行宴。回来后，爱人感慨很多。

她对我说，我退休才2年，公司变化真大。公司受疫情影响放假3个月，每月只发几百元的生活费。原班组有两名工作满10年以上的老员工辞职了，去了同行业的一家民营企业。辞职的主要原因也是嫌工资待遇低；至于晋升问题，他们压根没有多想，管理岗位本来就少，没有过硬的工作能力是很难竞争上一个管理岗位的，很多都是当了一辈子普通员工退休的。

我觉得，你32岁入职10年，可以说是“老员工”了，没有晋升空间没有什么奇怪的。公司提拔员工，绝对不是以入职时间长短来衡量的，更注重的是本人的职场竞争力。不要觉得自己入职10年就应该得到晋升。如果以此作为辞职的理由，那就未免太不成熟了。

至于要不要辞职？应该要认真对自己做一个全面评估，慎重决定。

• 如果觉得有更好的去处，新的公司有比较好的发展前景，给的工资待遇比较优厚，也能满足自己职场晋升需要；在这种情况下，是应该考虑辞职的，要懂得有舍有得。

• 如果觉得没有更好的去处，盲目辞职会带来很大的不确定性；在这种情况下，与其辞职，还不如立足本公司，踏踏实实好好干。

一、调整好心态。

无论是在国企和私企，工作才是立足之本。只有工作干出成绩，才有机会获得晋升，工资待遇也会相应提高。不应抱有论资排辈的思想。

入职10年，只能说明你的工作时间比较长，并不代表你的工作能力有多么的强，工作业绩有多么的突出。调整好心态，当好一个合格的员工是很现实的。

二、加强学习，提高职场竞争力。

入职10年，完成本职工作应该说是得心应手；但不能仅满足于现状，应该不断丰富、完善提高自己，多学习、多掌握先进技术、先进理念，让自己有很强的竞争能力。俗话说的好，”艺不压身“，”艺高人胆大“，就是这个道理。

总之，年轻国企员工，要想在职场上谋求更大的发展空间，就应该下大力气努力提高自己的职场竞争力，具备改变自己职场命运的能力。