临淄美菱招临时工吗？
菱招聘寒假短期工(至少20天)，男女不限，18-45岁，8-10小时，120元/天(含10元餐补)，每月15日发工资。
一、招聘岗位:冰箱、冰柜装配技能工(初级、中级)
二、岗位要求:(生产美菱品牌冰箱，工作简单易行)
1、男16-44岁；女16-40岁，
2、健康，能吃苦耐劳，服从公司管理，有责任心。
三、工作时间:早班7:30-18:00，晚班 18:00-04:00 每日实际工作10.5小时，每月固定休息4天
四、工资:(月薪2800-4000元)
1、日常工资:月综合收入3500-4500元(包括食宿)，正常出勤时，试用期日均工资在100-120元之间。
2、住宿:(4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间等。)；
中科美菱员工招聘流程
招聘流程分为以下工作环节：提出人员需求，制定招聘计划，发布招聘公告，筛选人员。
此外，人力资源部门还应负责组织和实施不同的招聘公告，并根据不同的招聘形式和招聘对象采用不同的人员筛选和招聘流程。
一、录用通知书
面试结束后，企业应通知应聘者录用结果，一种是发出录用通知书，另一种是未录用通知书。对录用通知书，一旦企业决定录用申请人，应及时向申请人发出录用通知书，否则人才将前往其他公司。就业通知包括时间、报告地点、报告程序等，现在一般以电子邮件的形式发布。未录取的，还应通过电子邮件发出未录用通知书，有利于企业形象的发展。
二、就业协商
企业在聘用申请人时，需要与申请人协商工资。申请人可能提供的工资高于企业提供的工资低。此时，人力资源部人员应努力找出差异的原因，并与对方达成协议。
三、办理入职手续
录用人员到公司报到后，应当办理入职手续。
1、让员工填写入职信息登记表，包括个人信息、工作经验、教育培训经验、家庭成员信息等。
2、员工手册一般包括企业规章制度、福利待遇和员工需要了解的基本工作信息，并由员工签字。
四、签订劳动合同
与员工签订劳动合同，并在合同期限内约定试用期。员工必须在就业之日起一个月内与员工签订劳动合同，否则将支付一定的经济补偿。
五、试用期管理
试用期根据劳动合同签订的期限规定，劳动合同在一年内签订3个月，试用期不超过一个月；劳动合同在三年内签订一年，试用期不超过2个月；签订三年以上或无固定期限的劳动合同，试用期不超过6个月。人力资源部应对员工在试用期内有具体的评估要求并记录下来，并为其评估提供证据。
六、正式录用
员工试用期满并通过考核的，可以转正为公司正式员工。正式录用步骤如下:
1、让员工填写试用期转正申请表，提出转正申请。
2、人力资源部分析员工考核结果
3、对通过试用期考核的员工办理转正手续，同时建立员工档案。