ttrg和法士特有什么区别
你好，TTRG（Time-to-Recruit Gap）和法士特（Time-to-Fill）是两个招聘相关的指标，它们的区别主要体现在以下几个方面：
1. 定义：TTRG是指从招聘需求提出到招聘开始的时间间隔，即招聘准备的周期；而法士特是指从招聘需求提出到职位被成功填补的时间间隔，即整个招聘过程的时间。
2. 考量因素：TTRG主要考虑的是招聘准备的时间，包括确定职位需求、编写职位描述、发布职位广告等过程；法士特则更全面地考虑了整个招聘过程，包括筛选简历、面试候选人、进行背景调查等环节。
3. 目标意义：TTRG的主要目标是尽快地准备好招聘流程，以便开始招聘；法士特的主要目标是尽快地填补职位空缺，以确保组织正常运作。
总的来说，TTRG和法士特都是衡量招聘效率的指标，但侧重点和考虑因素不同，TTRG主要关注招聘准备时间，而法士特则更全面地考虑整个招聘过程的时间。
0