简述内部招聘和外部招聘的优缺点_外部招聘的缺点

简要介绍了内部招聘和外部招聘的优缺点

内部招聘的主要优势：

招聘成本和培训成本低，对企业文化和价值观有很强的认同感，忠诚度和可信度高，容易激发和激发内部员工的自我激励。

内部招聘的主要缺点：

对外交流不利，思维方式容易僵化。

外部招聘的主要优势：

引入新的观点和新的思维方式，拓展人才交流的途径。

外部招聘的主要缺点：

难以认同和整合企业文化和价值观，不熟悉企业工作流程，招聘成本高。