年龄不小,高不成,低不就,没有工作该怎么办
“高不成,低不就"是典型的眼高手低。
要解决这个问题,需要当事人重新进行自我评价,把期望值与自己的实际能力重新进行调整,只有期望值与实际能力相匹配了,事情才能解决。
一、系统评价一下自己具备哪些能力。
1、文字处理能力如何?
2、计算机软件应用能力如何?
3、外语水平如何?
4、自己的专业水平如何?
5、动手能力如何?
6、组织、协调能力如何?
通过对自己各方面能力的综合评价,会对自己有一个更加全面地了解,为下一步选择适合的工作打好基础。
二、对应评价后的能力,考虑可以从事哪些工作。
1、如果专业水平高,可以从事技术岗位。
2、如果计算机应用能力、文字处理能力强可以从事办公室工作。
3、如果外语能力强,可以从事翻译工作。
4、如果动手能力强,可以从事操作岗位。
5、如果组织、协调能力强可以从事秘书、助理岗位。
上面所列举的工作岗位也不是非常全面,只是作为一种参考,具体能从事何种工作还需要根据实际情况而定。
三、分析一下自己还有哪些短板亟待解决。
工作选择好以后,还要根据工作特点,分析一下自身对满足工作需求还有哪些短板,然后有针对性地加以提升,使自己的工作技能能够完全满足岗位需求。
四、一定耍把工作做起来,干中学,学中干。
工作一旦确定下来以后,就要全身心地投入进去,通过实做不断提升自己的能力,不要因为工作简单而漫不经心;也不要因为遇到挫折或困难而望而却步。一边工作,一边学习,一定会慢慢适应的。
五、技能提升和经验积累后,再寻找价值更高的工作。
经过一段时间的工作积累,自己的工作能力得到了一定的提升,工作短板也已经弥补了,这时候可以尝试选择更高层次的岗位了,也要为未来的新岗位再学习一些新的技能。
当条件具备后,就可以选择价值更高的岗位,开启新生活了。
每个人都要对自身有个理性的评价,到底自己能适应何种岗位,并且要终身学习,不断为更高层次的岗位做准备,只有这样,才能有更多选择的机会,找到自己喜爱的工作,实现自己的人生价值。