谈谈你的第一次晋升经历，在什么情况下获得晋升机会？

谈谈你的第一次晋升经历，在什么情况下获得晋升机会？

第一次升职，说出来你可能不相信，我的经历就是把所有的老板都熬走，然后自己招了一个团队，自动升职。

那是在一家外国公司，我们做IT系统，进入公司是前同事介绍我，面试一周后，在去另一家公司的路上接到人力资源电话，没有去哪家公司，直接到外国公司。

7月份进入公司后，团队、经理、技术总监、三名高级开发人员和四名毕业生组成了一个技术团队。作为一名高级开发人员，我主要负责报告。

年底，首先，经理离职，技术总监升职为经理，资深开发小李升职为技术总监。

又过了半年，技术主管离职，招了一个新的技术主管，这个技术主管教会了我很多东西。

1)跟进新技术

2)支持我用新技术改造我们的系统

3)如何与上司打交道

但半年后，技术总监也离开了，这次没有招聘，我被提升为技术总监，然后我招聘了四名毕业生。

这时，整个团队几乎变了一圈，只剩下一个资深开发人员和我刚进入团队时的老人。这一切都发生在两年内。

其中，我总结了自己的经历:

1)坐着是我能晋升的原因之一

当强大的员工纷纷辞职时，我一直坚持，这让我对公司的业务和技术有了更好的了解。

2)不断进步

在工作场所，如果你不进步，你就会退缩。另一个高级发展一直在吃老钱，没有进步。在前任的领导下，我继续学习和更新系统，这样我就可以从团队中的边缘人士进入核心模块。

3)与经理和同事建立良好的关系

在工作过程中，你需要老板和同事的支持。如果你能和他们建立良好的关系，它总是会顺利得多。

回想起自己的第一次晋升经历，并不值得称赞，这也是人生的第一步，还是值得说的。

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