大学生就业难:我拿什么“致青春”
“毕业即失业”,这听起来太悲观,但从一组组数据和人们的直观感受来看,大学生就业形势严峻是个不容回避的事实。
“要找个工作其实不难,但是要每个方面都称心合意实在不容易。”采访中,过来人回过头来看大学生就业有更多的感悟,“事非经过不知难。”
在大学生严峻的就业形势背后,仍然存在着不少难以调和的矛盾。比如,在思想观念上,人们总是希望工作有广阔的发展空间,而薪酬标准也低不得;比如,好不容易想放下身段到企业,但应届的大学毕业生原来并不是对方的“首选”。
【官方声音】
为什么应届生
工作难找?
根据市人才市场管理办公室的数据,金华市今年的高校毕业生总人数为30800人(不含成教、自考、远程教育应届毕业生),比去年增加了881人。截至6月30日,全市共办理应届毕业生就业协议签约人数为13250人(其中市本级3021人),往届生就业报到2252人,报到人数与签约人数与去年同期相比,基本持平。预计全市今年将接收高校毕业生2.4万名左右。
由于经济大环境的原因,今年招聘企业的岗位总需求量与前两年相比有所上升,但企业面向应届毕业生的招聘岗位减少了,江苏拆迁补偿标准,这将直接影响毕业生就业。
公务员、国企仍最受青睐
不管是民意调查还是主管部门数据都显示:政府机关或行政事业单位、国有企业仍是择业首选。“许多毕业生看到招聘会上出现的一些私营企业、小微企业、郊区企业并不太愿意投简历。”市人才市场管理办公室工作人员说。
浙江某大学中文专业学生杨明告诉记者,2013年春节过后,他开始在网上搜寻工作机会,中国银行、中国人寿等单位的招聘,他都投递了简历,结果均被用人单位拒绝。他班里53名同学,2人考上研究生,超过一半报考了公务员,大多扮演了“炮灰”角色。
从全国看,2011年度公务员参考人数突破90万人,随后逐年攀升,至2013年度,有111.7万人参加公务员考试。
应届生并非企业用人首选
根据全球人力资源咨询机构美世咨询的调查显示,虽然今年高校毕业生较2012年增加了19万人,但企业的招聘意愿未见增长。45%的企业今年没有校园招聘计划,在有计划的企业中又有近七成公司计划招聘人数较去年不变或缩减。
上半年,金华市人才市场办理现场招聘的单位1461家,提供40005个岗位人数,其中面向应届毕业生招聘岗位7862个,招聘应届毕业生岗位只占总招聘数的20%。金华人才网共有906家用人单位在网上招聘,提供22804个岗位,招聘人数82747人,其中仅有31家用人单位招聘应届毕业生,提供68个岗位,招聘应届毕业生总人数仅为277人。“提供应届毕业生的岗位数量与去年明显减少。绝大多数企业岗位要求较高,均要求有两年以上或相关工作经验,有的则暂停或干脆不招应届毕业生。”市人才市场市场交流部部长吕勇健告诉记者,我市今年上半年的企业招聘岗位比同期增长15%左右,但因为应届生需要培养期,加上人才流动性大,所以很多企业更愿意要有工作经验的各类人才。