金融交易员，底薪试用期4800，转正6000➕20%佣金？可靠吗？

金融交易员，基本工资试用期4800，成为6000➕20%佣金？可靠吗？

作为一个在金融市场工作多年的老兵，很明显金融交易员的基本工资没有那么高，所以有点不可靠。

要知道，投资机构在招聘金融交易员时，一般都是大浪淘沙的形式，在试用期内会给出一定的利润率和回测率作为最终是否成为正式交易员的标准。考虑到金融交易日招聘门槛很低，特别是在第一阶段会招聘大量人员，所以基本工资不会那么高，市场上大多数投资公司招聘金融交易员第一个月没有基本工资，如果你能通过第一个月的交易测试，有机会成为积极的，会有一定的基本工资。

如果你能在一个月内实现你的目标，你将进入下一阶段。如果下一阶段的利润率和回报率仍能稳定在一定水平，你将被录取并获得公司的一定运营资金。如果利润和回报测试仍然得到很好的控制，运营资金将逐渐上升。

总的来说，金融交易员的淘汰率很高，大部分都是和王子一起学习，只有几个零星的顶尖大师最终会脱颖而出。然后获得公司给定的资金，也会给予一定的基本工资和高利润佣金。

对于金融交易员来说，他们的生存方式从来不依赖于基本工资，主要是利润佣金。如果他们能获得稳定的利润，而且回溯测试非常小，他们将获得数百万甚至数千万的运营资金。这样，只要他们每个月保持10%的利润，他们就能获得昂贵的工资收入。

因此，培养金融交易员的公司4800的基本工资和6000的基本工资是不现实的。毕竟，金融交易员为公司创造价值主要取决于他的盈利能力。如果没有盈利能力，公司仍然支付基本工资，这对投资公司来说是不划算的，他们的策略往往是基本工资只有3000左右，佣金可以给予30%以上，这对投资公司来说，运营风险相对较小。毕竟，一家投资公司通常有10名交易员。如果基本工资太高，运营成本会相对较高。