请问有人用BOSS直聘找到工作的吗？怎么样
江少分享：BOSS直聘算是我认为体验非常不错的招聘软件，特别适合一些高学历、互联网从业者找工作。但也需要注意一些招聘陷阱，我在下面会和大家分享我的使用体验。
boss直聘算是招聘软件里的后起之秀，现在已经成为国内市场份额最大的招聘软件。当初BOSS主打的是「找工作和老板谈」这一理念，深受求职者的欢迎，个人用户使用多以后，企业客户也慢慢变多起来了。
我大概是从2016年开始使用boss直聘的，也通过它找到几份还算凑合的工作，如今使用这个软件已经好几年了，分享下我的个人体验吧：
一、优点
1.操作方便
BOSS直聘的用户交互界面比较人性化，颜色模块干净大气，和其他招聘app相比，操作更加简单，对新人用户比较友好。
2.沟通方便
BOSS直聘主打企业和求职者双向沟通，不想其他软件只是个收发简历的工具，双方聊得来可以选择要不要投简历，提高求职精准度。
二、缺点
1.虚假招聘
有些公司常年在BOSS上挂着招聘JD，却根本不是想招人，而是想把人骗过去面试，从而套取面试者的经验方案。这种公司在BOSS上非常常见。所以求职者最好在boss上先和HR沟通，不要急于去面试。
2.缺乏反馈
boss直聘现在主要面向企业收费，所以经常站在企业利益的角度做产品设计，典型的例子是求职者面试完毕后，无法在上面作面试评价，如果这家公司很差劲，后面的面试者就会很倒霉了。
三、个人使用建议：
1.要经常更新自己的简历，这样更容易被boss推荐合适的岗位
BOSS直聘现在也在做机器推荐工作，这个有点类似我们平时刷头条，求职者定期更新自己的简历，有机会被推荐给合适的公司。
2.这个软件比较适合基层求职者，中高层求职者不用太在意
boss直聘上面的公司以小企业、互联网初创公司为主，而且大多都是招一些基层干活人员，如果你已经是中高层管理者，技术精英，大可不必用这个软件找工作，动用你自己的圈内的人脉力量，会找到更合适的工作。对于精英来说，自己的人脉推荐才是最可靠和知根知底的。
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