“求职”和“招聘”最大的区别是什么？HR们会怎样对待

“求职”和“招聘”最大的区别是什么？HR们会怎样对待

求职和招聘的区别是，一个是人求我，一个是我求人，我们具体展开讨论。

一，人求我，就可以对求职者有更高的要求。包括年龄，长相，身高，学历，经验，驾照等等，主动权在于公司。可以招到比较满意的员工。但是如果公司要求太高，会造成求职者往往觉得自己条件不足，不敢来应聘，对求职者要求较高的公司当然就没那么快找到心仪的员工了。

二，我求人，就是公司紧缺员工，需要尽快招人，只能降低门槛，放宽对新员工的要求，比较容易快速招收员工。但是招来的员工往往素质不够，进公司后不一定达到公司的要求。

因此，不管是求职或者招聘，我们都应该一视同仁，按照公司对求职者的要求进行招聘，既不要求过高，又不能把要求放得太低，只有这样才能招到合适的员工。