公司成立已有一个月，招聘电话微信组合方式的人员，目前只招2人，非常焦虑，有什么招聘方法吗？

公司成立一个月了，招聘电话微信结合的人，目前只招了两个人，很着急，有什么招聘方法吗？

职场低层认为：

要解决这个问题，我们必须使用以下方法，而不是走常规路三招去解决。

一、人招人。

什么是招人，就是利用你现在招的两个人，让他联系他的朋友、亲戚、同学和邻居，用自己所有的关系为你招人。

这种方法叫串联法。

一串十，十串百何愁招不到人。

然而，你应该向他们解释公司的基本情况，并实施招聘奖励制度，并给每个新招聘一个人一定的奖金。

二、到农村招聘。

农民工外出找工作时非常困惑。如果你去村里，向他们解释招聘条件、工作性质、工资、福利和支付方式，你就会招聘人员。

但你应该记住，你不能胡说八道，甚至哄骗和欺骗。你必须实事求是，诚实可信，因为农民像精灵一样聪明。如果你说话不边际，他们就不会相信你。

这种方法叫做深入法。

深入农村低层，也许会有收获。

三、加薪，这是最好的办法。

俗话说，重新品尝有勇气。当你不能招募人时，唯一有效的方法就是增加工人的工资。当你的工资和福利高于其他人时，我认为没有人害怕更多的钱，但我们应该注意的是，工资的增加应该是实际的，不能太高，略高于当地的工资水平。

除此之外，你还要给自己找原因，有没有信誉问题导致农民工不愿意帮你，有没有安全隐患不愿意帮你等等。

这叫重金吸引法。

您可以尝试以上三种方法。

(我是职场低层，诚实有良心，欢迎关注)