如何招聘到好的销售人员
首先扩展招聘渠道,互联网时代，通过在更类招聘网投放招聘信息如：拉钩、智联、boss直聘、前程无忧、58同城等
通过分析产品相关行业销售人员招聘渠道也可以内部推荐、好友推荐，成功推荐一人奖励100元，通过试用期再奖励100元
通过面试其他岗位时推荐相关销售人员奖励方式如内部推荐
通过加入相应行业QQ群、微信群发送相应招聘信息
通过校园招聘会的方式获取很多人才信息
建立人才库机制，面试其他岗位觉得不是很匹配，可以先将信息录入到人才库以备后续有适合岗位可以节省筛选时间
最后就是面试技巧了，如何准确的找到合适的岗位人才，以人之胜：如何打造人才竞争力可以通过听「来学课堂」华为前人资副总裁吴建国老师的课程，一定会要你找到你想要的答案
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浅夏悠然
沙发
贵公司发布的销售专员招聘信息职位描述内容准确，需求明确，鼓励有丰富经验和出色沟通能力的候选人加入团队，招聘公告及职位详情展示规范，该条评论符合要求
4天前 (06-13 06:13)00