每个人都是如何进入国企的？
2013年毕业生，国有企业招生。学校是二流大学。企业是大型航天企业。
目前国有企业一般都是校招较多，个别相关人员也可以通过社招进入国有企业。然而，前提也必须满足企业招聘的基本要求。例如，一个职位需要学士学位。你的第一个学位是大专。后来，你参加了本科考试。在这种情况下，如果你是一个没有背景的社会人员，你就不能成功地申请这个职位，但如果你有背景，你可以根据你的最高学位申请这个职位，首先，很明显，这个职位的基本要求没有改变，即学士学位的要求，而且没有背景的人，公司只承认你的第一学历，有背景的人，公司会承认你的第二甚至第三学历。
现在国有企业是萝卜坑，不再是集体吃大锅饭的时代，只要企业盈利，只有好处，工人的工资才能上升。因此，一个固有的小集体（以团队为单位）希望在他们能承受的劳动强度的前提下，人越少越好，所以很多部门都很难塞住人。
自2020年以来，许多大型国有企业降低了员工和效率，降低了成本和效率。所谓的减少员工和效率并不是让原员工被解雇，而是不再招聘新员工。如果部门缺乏人员，只允许公司内部人员调动，缺乏优缺点。
进入国有企业也面临着巨大的竞争压力，特别是在中央政府的大力支持下，发展前景良好的企业。即使进入国有企业，竞争压力也很大，这不仅是由人员决定的，也是由社会决定的。毕竟，企业之间也存在竞争，即使是国有企业。
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