为什么补习学校招聘大量年轻教师？老教师的教学经验过时了吗？

为什么补习学校招聘大量年轻教师？老教师的教学经验过时了吗？

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为什么补习学校招聘了大量的年轻教师？综上所述，可能有以下原因：

一、工作强度大，年轻人才能适应。

补习学校没有公立学校，都是私立学校。资本的本质是追求利润。私立学校应该极端地利用教师。因此，许多老教师无法承受补习学校的工作强度。那些招聘教师年薪多少万的人，背后的课往往是公立学校教师的几倍。我们一起上课的老师有经验，年轻人的精力比老年人好得多。所以，年轻人急着给他们加课。如果他们给我加课，我可以推，但我没有任何想法。我真的做不到！

二、中年以上有经验的教师价格也很高。

或者同样的问题，年轻人刚开始工作，缺乏经验，收入低，但是，积累经验的老教师，他们知道自己的价值，因为这些辅导机构提供的大部分时间费用他们不能接受。当然，也有一些辅导机构专注于做先进的改进项目，承诺学生的成绩，邀请有经验的老教师上课，会给出很高的价格，补习费也会很高。

三、老教师一般不愿意放弃编制。

对于一个在公立学校准备的老师来说，他已经教了几十年的书，即将退休。退休后，他可以得到很高的退休工资。他为什么要放弃即将到来的福利来补习机构？除非你有足够的诱惑力。例如，一些学校每年招收数百万名著名教师。这必须是一个相当强大的机构，有时它可能是一个噱头来吸引学生家长的注意。

许多退休教师选择自己单干。

退休后，老师在家带了几个孩子，一年后收入还是不错的，和补习班相比还是比较自由的。比如他有事可以让孩子换个时间上课。但是，你不能在组织里。在机构上课，一个是一个，两个是两个。今天，别人不能替代你的课。我有几年周末在机构上课的经历，今年被推掉了。因为这样的课，我这几年周六没有休息时间，因为没有人替课。假如把课推掉，少上一次，机构有损失，他们也不愿意。因此，我失去了一些同学聚会、朋友聚会甚至家人聚会的机会。所以今年我把它完全推掉了。

五、在职教师不能在补习班上课。

现在对在职教师课外补课的管理越来越严格，查得也很紧。事实上，中年教师在任何地方都是最受欢迎的。然而，为了补习班的费用，他们失去了工作。他们真的捡起芝麻和西瓜，这是不值得的。辅导机构招聘一些毕业后不久没有被录取的年轻人来上课。他们中的许多人总是准备考试。一旦他们被录取，他们就会转身走路，后来自然会有人接他们。

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