便利店如何招聘店长
作为便利店,招聘店长的途径非常多,比如下面几种。
第一,推广招聘,可以借助于非常多的招聘网站,app等,优点就是招聘效果明显,并且人员广泛,可以优中选优,提升岗位竞争力。
第二,内部提升,员工内部提升作为非常多门店的手段,效果也是非常显著,点箱子业务熟悉较快,成本相对较低,但培养周期长风险高。
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便利店如何招聘店长
作为便利店,招聘店长的途径非常多,比如下面几种。
第一,推广招聘,可以借助于非常多的招聘网站,app等,优点就是招聘效果明显,并且人员广泛,可以优中选优,提升岗位竞争力。
第二,内部提升,员工内部提升作为非常多门店的手段,效果也是非常显著,点箱子业务熟悉较快,成本相对较低,但培养周期长风险高。