招聘的概念和意义
1、招聘管理是人力资源管理的重要职能，是企业招聘工作的总体规划、实施和动态管理、具体包括：招聘计划/计划，每年制定企业年度招聘计划，包括招聘实施人数、专业、岗位等，即开展招聘工作，发布招聘信息、面试、招聘程序等招聘动态管理：及时更新招聘信息和员工信息，动态调整招聘计划，做好招聘总结
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招聘的概念和意义
1、招聘管理是人力资源管理的重要职能，是企业招聘工作的总体规划、实施和动态管理、具体包括：招聘计划/计划，每年制定企业年度招聘计划，包括招聘实施人数、专业、岗位等，即开展招聘工作，发布招聘信息、面试、招聘程序等招聘动态管理：及时更新招聘信息和员工信息，动态调整招聘计划，做好招聘总结