顺丰快递派送员招聘要求

顺丰快递派送员招聘要求

顺丰快递派送员的招聘要求如下：一、品德端正

作为顺丰快递员，品德是最重要的。如果你不负责任，喜欢在工作中抱怨，会对团队发展和公司形象产生不良影响。然后是能力。SF以“快速和好”而闻名。面试结束后，员工需要先参加培训和考试。只要他们认为你有能力胜任这份工作，他们就会让你正式工作。否则，他们甚至会对发送零件感到困惑。这样，用户对SF的评价就会很低。

二、能力

1、按照公司要求，日常收发工作应安全、快速、准确地完成；

2、确保客户快递不受损失，确保公司利益不受侵害；

3、做好客户快递的运输和包装，维护公司良好的客户声誉；

4、及时收回散单货款，及时收回月结款，并在规定时间内全额上缴财务入账；

5、在收集区域内开发新客户，维护老客户；

6、熟悉岗位所属区域的地理环境，有能力有效规划收发路线；

7、有能力正确处理运单、包装、秤重、标识快递等。，并正确处理快递送达家庭的常见问题；写作整洁清晰；

8、具备收款通用知识；

9、可接受不规则工作制度的安排；

10、参照《车辆管理与驾驶岗位招聘管理条例》，可以补充驾照、驾驶年龄等要求

三、学历

顺丰要求快递员高中以上毕业，大专以上(含)顺丰工作人员到教育网验证。值得一提的是，顺丰快递招聘快递员的年龄一般在25~37岁之间。