本人如何寻找到靠谱的境外(国外)招聘工作
我来回答下这个问题吧。
回答这个问题之前，我们首先要做个假设，假设这个工作仅仅是指普通工人的工作，或者蓝领工人的工作。由于这个问题涉及到了具体的岗位，具体的渠道这两方面，因此必须要明确岗位先，如果原来就在高端的跨国公司工作或者是高端人才，我信任就不必要问这个问题了。
1、岗位方面
岗位上，如果是高端的程序员，或者其他高端的管理岗位，跨国公司还是非常缺人的，只要有实力，我信任是可以应聘得上的。
因此我假设的是，要问的是简单的出国劳务，譬如是基础建设队伍，建设工人，或者是机械的操作师这类的。
2、渠道方面
这里可以简单的讲下我国目前在执行的“一带一路”政策，目前我国已经承包了周边国家超过3000个基础建设项目。
然后这些项目，基本上都会由我国的一建二建这类型的公司承接，然后他们旗下有庞大的国内建筑队伍。
由于出国手续繁琐，需求人员数量巨大，因此这些公司会将大部分的出国人员会外包给“经济技术发展服务有限公司，外企服务有限公司”这类型的人力资源公司。他们主要的职能就是处理出国的劳务关系，了解国外的劳务政策，处理国外的劳务关系，预防国外劳务风险等等。
因此在出国劳务的渠道上，可以在建筑公司寻找到，可以在这些人力资源公司的渠道寻找到。
最终要讲的是，这些承接工程的公司和人力资源公司都是国属性质的，基本上每次国外访问，他们都会派出代表参加，因此要讲靠谱，信任无有比他们更靠谱的了。
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