内外部招聘的优缺点？
内部招聘：
1、优点
对内部员工会产生激励作用，也是对员工职业生涯的一种规划。
2、缺点
实现内部招聘容易发生部门之间“挖人才”现象，不利于部门之间的协作。
外部招聘：
1、优点
外部招聘实际上是給企业打了一次无形的形象广告。
2、缺点
外部招聘会加重企业的成本，包括人力、物力等资源。
内部招聘的话就是人员容易上岗，上手，不需要进行非常久的熟悉阶段，并且内部招聘人员相对来讲工资会比外部招聘的人员低非常多。
外部招聘的人员的话，一般需要必定的光阴来选择，并且即使入职了也需要一段光阴熟悉公司。不过可以带来其他公司的先进理念，比较有创新能力。
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