企业招聘计划需要包含的内容是什么？2022年国家电网人才招聘计划？

企业招聘计划需要包含的内容是什么？

招聘计划一般包括以下内容:

1、人员需求清单，包括招聘的职务名称、人数、任职资格要求等内容;

2、招聘信息发布的光阴和渠道;

3、招聘小组人选，包括小组人员姓名、职务、各自的职责;

4、应聘者的考核方案，包括考核的场所、大体光阴、题目设计者姓名等;

5、招聘的截止日期;

6、新员工的上岗光阴;

7、费用招聘预算，包括资料费、广告费、人才交流会费用等;

8、招聘工作光阴表，尽可能行详细，以便于他人配合;

9、招聘广告样稿。

2022年国家电网人才招聘计划？

国家电网有限公司以投资建设运营电网为核心业务，是关系国民经济命脉和国家能源无恙的特大型国有重点骨干企业。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司连续17年获评中央企业业绩考核A级企业，2021年在《财富》世界500强中排名第2位。2022年，公司总部将公开招聘5名电气工程专业应届毕业生，拟录用到国家电力调度控制中心工作