找工作平台哪个靠谱?boss招聘的方法和技巧?

3个月前 (01-19 14:30)阅读2回复0
xietoutiao
xietoutiao
  • 管理员
  • 注册排名1
  • 经验值1582175
  • 级别管理员
  • 主题316435
  • 回复0
楼主

寻找工作平台哪个靠谱?

找工作平台哪个靠谱?boss招聘的方法和技巧?

自从失业后我在条友的推荐下,相继下载了boss直聘,智联招聘网,后来朋友又推荐了猎聘网还有58网,我本人又下载了一个本地的网站。

        至于作用,可能行是我能力太差,在上面寻找到的工作无有一个是干满三个月的,有的让你去面试其实都是行走过场帮人事完成任务的。

      个人觉得还是本地网的要靠谱一点。由于虽然其他的都是面向范围比较广,其实都不是啥好岗位。最靠谱的是熟人介绍吧

寻找工作比较靠谱的平台如下:

1、前程无忧是成立于中国的一家互联网企业其APP有职位发现以及职位搜索功能,支持一键刷新简历,对于在线简历拥有谁察看过我的功能,同时支持薪酬查询功能,还有校园招聘会可以在线寻寻找心仪的工作。

2、智联招聘是一个拥有众多招聘选择的求职APP,拥有职位推荐功能,可以在线搜索附近职位,同时可以屏蔽相关企业,支持HR约聊,双方可以在线进行沟通。

3、58同城这个网站也是比较靠谱的,不过上面招聘的信息比较少,但比较真实,这个上面招聘的岗位比较广,适合于广大群众,中高级别的岗位相对来讲较少一些。

4、赶集网APP是一款信息量覆盖面较为广泛的信息平台,拥有较多的工作岗位可以进行选择,主要有以下特色功能:老板直聘、工作地域选择、优选工作以及猜你喜爱四个工作特色功能。

5、Boss直聘与其他招聘软件类似,可以除了在线搜索相关的企业之外,其主要功能是支持在线交流,可以在线交流工作相关岗位的信息。

boss招聘的方法和技巧?

对于HR来讲,会想办法为企业减少开支,因此在进行薪资谈判时都会尽量压低工资,这是HR应该做的事情,不过也要注意必定,就是开出薪资不能低于市场平均薪资。求职者虽然需要一份工作,不过求职者不是傻瓜,如果薪资太低,根本不会接受。

有些企业由于不能开太高薪资,因此会讲薪资免谈,引导求职者来公司面试,其实这是浪费众人光阴,由于工资太低无有人会接受。

2. 突出企业优势,切忌夸大事实。

0
回帖

找工作平台哪个靠谱?boss招聘的方法和技巧? 期待您的回复!

取消
载入表情清单……
载入颜色清单……
插入网络图片

取消确定

图片上传中
编辑器信息
提示信息