内部招募主要的方法有哪些？
1、布告法
布告法是内部招聘的主要方法之一，经常与竞聘法结合使用。主要形式是在公司内部张贴招聘海报或在内网发布竞聘公告，在规定光阴内举行一次竞聘选举，引起员工重视，为员工提供机会，使员工脱离原来不满意的工作环境，同时也促使主管更加有效地管理员工，防止本部门员工流失。
2、内部推荐
内部推荐一般由上级主管推荐，优势在于双方都互相了解，成功率较高，是常见的方法。不足之处在于过于主观，容易受到个人因素影响，如选拔本人的亲信，而不是确实能胜任的人。
另外，有的主管不希望本人的得力下属被调到其他部门，影响本部门的工作实力，这也是制约内部推荐有效实施的一个因素。
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