富士康企业招工要求？
招工标准：
1.学历：初中，中专学历及以上学历
2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。
3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、
4.持有二代正式身份证原件
2.招募岗位：
电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）
3.工资待遇：
实习期：1550（底薪）+加班费+学到奖励金=1900-2600
转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500
工作光阴:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日17.35元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡
假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
年终奖：员工根据其一年的表现，将获得半个月到三个月工资的年终奖励；
晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工获得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增加
保险：五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。
4.生活环境：住宿条件：六人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。
饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。
1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
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