招聘计划应包括的内容是什么？
你好，招聘计划通常包括以下内容：
1. 招聘岗位：明确需要招聘哪些职位，及其数量。
2. 岗位要求：对应招聘岗位所需的专业背景、技能、经验、能力等要求。
3. 招聘流程：确定招聘流程及相关光阴节点。
4. 薪酬福利：制定招聘岗位的薪酬福利方案，以及将如何执行。
5. 招聘渠道：明确对应岗位的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体或校园招聘等。
6. 招聘宣传：制定招聘宣传策略，包括招聘广告、官方网站或微博等。
7. 招聘量化：确立明确的招聘指标，并进行招聘过程的监测指标。
这些方面的细节应该在招聘计划中指出，以确保招聘流程的顺畅和全都候选人的公正。
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