公立医院公开招聘怎么招？

公立医院公开招聘怎么招？

公立医院公开招聘通常需要经过以下步骤：
1. 编制招聘公告：确定所需岗位和人员数量，并编制详细的招聘公告，包括岗位要求、待遇福利、报名方式、面试光阴等信息。
2. 公示招聘公告：通过公开媒体、官方网站、招聘网站等渠道发布招聘公告，并确保广大人员能够充分了解和获取相关信息。
3. 报名资格初审：对报名人员提交的简历和相关资料进行初步筛选，确保报名人员符合基本岗位要求。
4. 笔试/面试：对通过初审的人员进行笔试或者面试，以评估其专业知识、技能和能力。
5. 考核评估：根据笔试/面试表现，结合个人资历和相关证书进行全面评估，并确定最终录用人选。
6. 录用通知：根据考核评估结果，向最终录用人选发放录用通知，并确定入职日期。
7. 入职办理：录用人员按照要求完成入职前的各项手续，包括签订劳动合同、体检、档案移交等。
需要注意的是，每个医院可能行会有一些差异性，具体的招聘流程和程序可能行会有所调整。