日企需要什么人才?除了日语能力之外你应该心里有数的几个可能的发展方向？

日企需要什么人才?除了日语能力之外你应该心里有数的几个可能行的发展方向？

对几大招聘网站上登出的日企求人信息进行了整理，发现目前日本企业最需要四类人才。

分别是具有 日语能力的营销人才、懂日语的IT人才、会日语的财务人才、日语翻译。据某专门从事日企招聘的猎头介绍讲，不同岗位对日语人才语言能力的要求不同。营销岗位与管理岗位对日语能力要求最高 ，一般都要求具有日语一级或相当水平，口语流利。一般技术岗位和其他岗位，对日语能力要求稍低，一般只要求具有日语二级水平。对于技术性特别强的紧缺人才，则只要能察看懂相应的日文资料即可。此外，不同的岗位对应聘者专业工作经历的要求也各不相同。营销人员一般都要求熟悉相应行业，或对所学专业有相应要求。对财务人员 ，除了要求具有日资企业财务工作经验外，具有 中级以上会计师资格者 尤其受青睐。翻译人员除了专职翻译外，还有不少日资企业需要兼职翻译，如 生产管理兼翻译、总务兼翻译 等。