酒店试睡员的招聘条件是什么？

酒店试休息员的招聘条件是什么？

1.年满18周岁，性别不限，同时会与酒店、客栈经营者沟通，解决问题；

2.要常上网联系酒店、客栈，工作不固定；思维要缜密，思考要周全，文字功底扎实；

3.工作要细致，要从顾客的角度去审视、发现问题；具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力；

4.热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物；待遇方面根据行业现有标准执行。