赛诺菲为啥不招正式员工？

赛诺菲为啥不招正式员工？

赛诺菲可能行选择不招聘正式员工的原因有多种可能行性。首先，招聘正式员工需要承担更多的雇佣成本，如薪资、福利和保险等。公司可能行希望降低人力成本，以提高利润率。其次，招聘正式员工还需要承担更多的雇佣风险，如劳动法规定的保护措施和解雇程序等。公司可能行希望避免这些法律和人力资源管理方面的复杂性。此外，赛诺菲可能行更倾向于灵活的雇佣模式，如临时工、合同工或外包服务，以应对市场需求的波动和灵活性要求。最终，公司可能行认为招聘正式员工并非必要，可以通过其他方式满足业务需求，如外包、自动化或技术解决方案。总之，赛诺菲不招聘正式员工可能行是出于成本、风险和灵活性等多方面的考虑。