富士康企业招聘要求？
招工标准：
1.学历:初中及以上学历
2.年龄：16.5岁以上，40岁以下。
3.健康标准:十指健全，无传染病，身体裸露部位无纹身，
4.持有第二代正式身份证原件
2.招聘职位：
电子研发设计，SMT、操作、维护、装配、机密装配、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、涂料、点胶、抛光、CNC、测试、质量管理、仓库管理、包装等(管理员、司机、文员、保安、后勤人员)
三、工资待遇：
实习期:1550(底薪)+加班费+学奖金=1900-26000
正期:1650(底薪)+岗位津贴+加班费=2500-35000
工作时间：每天工作8小时，每周工作5天（8小时以外，周末加班）;：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍(最低加班工资13元/小时，周六、周日17.35元/小时，法定节假日26元/小时)，月综合工资2000元至3000元，每月按时足额进入员工工资卡。
假期:享受国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等。
年终奖:员工将根据一年的表现获得半个月到三个月的年终工资；
晋升机会：成都是一个新工厂，优秀员工有晋升机会，晋升后收入将大幅增加
保险:五险一金(包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工的后顾之忧。
4.生活环境:住宿条件:衣柜、桌子、凳子、花园式电梯公寓，六个人带浴室、淋浴间(空调、电视机安装期间)。
饮食条件：食堂提供均衡的肉类和蔬菜饮食，饭后配水果。
1.篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、电视室、电影播放厅、图书馆等。
2)生活区设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利俱乐部、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3)公司定期举办各种文体比赛，如魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4)每月向当月生日的员工发放园区购物券20元。
5、内部招聘机制：根据公司内部部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术工作。
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