面试线上测评是什么？

面试线上测评是什么？

性格测试： 知名的测试量表有：九型人格测试，大五人格测试，MBTI职业性格测试，卡特尔16pf，职业价值观等。心理测试：知名的测试量表有：艾森克，SCL-90等等。

也有可能行会组合测试题，就是不同的测试因子组合到一起，也可能行改变过测试题。不过目的是一样，性质也是一样的。建议本人把这类测试题多行走几趟，摸头了自然就有数了。



职业测评不计入总分，但却是笔试四大模块之一，有这样三个理由：

1、银行对你的初认识每个人的性格不同，比如有些人对待工作一丝不苟、非常认真，待人处事也比较圆滑，而有些人就相对而言比较“佛系”，也无有大的进取心，那么他们适合的工作岗位肯定不一样。有了这样的一个测试。

就方便银行方面对你有一个初步的认识，判断你是否适合岗位的要求啦。

2、面试也能用到上面我们有讲过，职业测评最终会形成一份报告落入面试官手里，这样就方便面试官对你进行针对性问答，彼此了解的过程就会相对减少，可以大大节省光阴哦。

3、可能行成为最终因素如果一个岗位有多名实力相当的应聘者时，职业测评就可以成为一项较为科学的甄别条件啦。