深圳富士康待遇真的好吗？——揭秘富士康员工实际薪资和福利

富士康是一家全球知名的电子制造企业，也是中国最大的民营企业之一。全球最大的劳动力数量就在富士康，从而成为了全球最具争议性、备受关注的企业之一。

富士康员工实际薪资有多少？

对于普通人来说，富士康的薪资高，但是对于在富士康工作的员工来说，真的是这样吗？实际上，富士康员工的薪资并不高。按照官方数据，2019年富士康在中国员工平均月薪为4668元人民币，而这个数字并不包含加班、补贴等。而根据富士康员工爆料，实际上，员工绝大多数的工资不到5000元，加班费也不到10元/小时，而且还有不少员工每月手续费、保险费等抵扣部分，实际到手工资不到3000元。

富士康员工的福利待遇如何？

富士康员工的福利待遇也并非想象中那么好。除了基本的医疗保险、工伤保险外，其他的福利待遇并不是所有员工都能享受到。企业年金、住房公积金等只有部分员工能够享受。而且在富士康工作，还要面对严格的管理制度和超长的工作时间，这些都是造成员工福利待遇不佳的原因之一。

富士康员工的心理状态如何？

富士康员工的心理状态也是备受关注的，因为很多员工都要面对高强度的工作压力和长时间的劳动。一些员工认为，他们像“机器人”一样工作，无法做出自己的想法和决策。有些员工表示，销售业绩不达标就要被开除的威胁经常困扰着心里。同时，员工的生活圈也相对封闭，这让他们缺乏家庭和社交关系。

结语

富士康作为一家大型的企业，必须承担起更多的社会责任。对员工的薪资和福利待遇必须给予更多的关注和保障，让员工有更好的工作环境和生活质量。