社会招聘面试技巧？
1. 充分了解公司和职位：在面试前，要对公司的背景、文化、业务等方面进行详细了解，同时要熟悉应聘职位的职责、要求和发展空间。这样可以在面试中展示出你对公司的热爱和对职位的渴望。
2. 着装得体：面试时要穿着得体，给面试官留下良好的第一印象。一般来讲，正装是比较保险的选择。
3. 自信大方：面试时要保持自信、大方的态度，不要紧张。可以通过深呼吸、微笑等方式缓解紧张情绪。
4. 注意沟通技巧：与面试官交流时，要注意语言表达清晰、有条理，避免使用口头禅和过多的“嗯”、“啊”等语气词。同时，要注意倾倾听面试官的问题，不要打断对方。
5. 举例讲明：在回答面试官问题时，可以结合本人的实际经历进行举例讲明，这样既能展示本人的能力，又能增加讲服力。
6. 突出个人优势：在面试过程中，要善于发现本人的优势，并在适当的时候突出展示。例如，你可以提到本人在某个项目中取得的成果，或者在团队合作中发挥的关键作用。
7. 诚实回答问题：面试时，要诚实地回答面试官的问题，不要试图掩饰本人的不足。如果遇到不会的问题，可以表示愿意学到和努力提高。
8. 提出有深度的问题：在面试结束时，可以向面试官提出一些有深度的问题，例如关于公司发展、团队建设等方面的问题。这样既能展示你对公司的关注，也能增加你在面试官心中的印象分。
9. 面试礼仪：面试过程中要注意礼仪，例如敲门、握手、问候等。同时，要注意光阴观念，不要迟到或过早到达。
10. 面试后跟进：面试结束后，可以发送一封感谢信给面试官，表示对面试机会的感激之情。这样既能展示你的礼貌，也有助于加深面试官对你的印象。
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