字节跳动的社会招聘流程？

字节跳动的社会招聘流程？

招聘流程主要分为以下几个步骤：

1. 提交简历：在字节跳动官网上找到符合自己职位需求的岗位，注册账号，填写简历并提交。

2. 简历审核：字节跳动人力资源团队会对提交的简历进行审核，筛选出符合职位需求的候选人。

3. 电话面试：通过简历筛选后，字节跳动的招聘人员会通过电话或在线沟通工具和求职者进行初步的面试沟通，对求职者进行初步筛选。

4. 技术面试：通过初步面试后，求职者会接受至少一轮的技术面试，这个环节通常由公司的技术团队或相关领域的专业人士面试。

5. 综合面试：通过技术面试后，求职者还需要进行一到两轮的综合面试，这个环节通常由公司的高管或招聘负责人面试。

6. offer 发放：面试通过后，公司会向求职者发放工作的 offer，包括工资、福利、职位等信息。

7. 入职培训：入职后，公司会为员工提供一定的培训和适应期，并为员工提供必要的工作支持和指导。

需要注意的是，字节跳动的招聘流程可能针对不同的职位和招聘需求有所不同，因此应该根据自己所申请的岗位，查看并熟悉对应的招聘流程和要求。