全国有哪些比较好的行业招聘网站？
1.智联招聘
智联招聘为大公司和快速发展的中小企业提供网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训、人才评价等一站式专业人力资源服务，在中国首创人力资源高端杂志首席人才官，是政府颁发的人才服务许可证和劳务派遣许可证专业服务机构。
优点：智联招聘从猎头开始，然后专门做网络招聘，所以高端人才招聘更合适
缺点：智联招聘没有提供中国人才网络的“快速申请”等功能。每次你申请一个职位，你都必须选择你的简历，并选择是否附上一封求职信，这有时会更麻烦。智联招聘在高级岗位数量上有明显优势，但也有明显的缺陷:二三线城市的岗位数量明显低于其他城市，说明智联招聘仍然集中在一线城市，而一些城市忽视了二三线城市。但最明显的问题是，很多职位投递后就没有消息了，但多年挂在那里会让人期待，但却没有消息。
2.拉勾网
拉钩网络，是一个专注于互联网专业机会的招聘网站，基于3W互联网网络资源，为圈内初创快速增长企业服务，为企业解决人力资源问题，为求职者提供人性化、专业的信息服务，解决互联网人士 “找工作难，招人难”的问题。致力于帮助互联网人做出更好的职业选择，让求职者的每一个职业选择都更加明智。
优点:页面简洁明了；拉钩网是唯一一个具有实时反馈功能的求职招聘网站，可以通过拉钩微信服务号实时跟踪简历的情况；在工作订阅中，用户可以在拉钩网上订阅自己感兴趣的工作信息；招聘信息真实有效，呈现的所有职位都是企业直接发布的，完全是非企业方面的“、猎头被排除在外，发布的职位是最新的，确保职位新鲜；而且每个职位都明确表明了工资标准。
缺点:现在只有网页端，没有手机app，不用电脑上网就操作不了
3.前程无忧
“无忧无虑的未来”是中国第一家集各种媒体资源优势于一体的专业人力资源服务机构。它汇集了传统媒体、网络媒体和先进的信息技术，加上经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训评估和人员外包。目前，中国25个城市都有服务机构。
优点：无忧无虑的未来在各个方面都相对平衡，特别是它比其他两个城市更关注三线城市。在搜索结果页面中，无忧无虑的未来页面信息和功能操作类似于中国人才网络，也支持批量操作功能。一般来说，无忧无虑的未来在搜索功能中也同样方便和强大，这可以帮助我们找到所需的招聘信息
缺点:虽然快捷方便，但结果广泛，不够准确。界面还停留在Web1.0，多年不变。
4.大街网
街网-中国职业社交网站创始人致力于连接中国2.4万+专业人士，加快事业和人脉发展，打造中国“职业人脉生态系统”。 提高每个人和组织成功的效率。街网通过数据的双向准确匹配，帮助白领建立、维护和扩大专业联系，通过专业联系互动，提高工作场所的价值，让他们找到更好的工作，更好地在现有岗位上工作。
优点：街网收到面试通知最快，人力资源部阅读简历，对简历感兴趣可收到通知；提交简历后，推荐的职位也更合理。
缺点:缺点是投递简历的步骤太繁琐
5.猎聘网
猎聘网，隶属于万仕道(北京)管理咨询有限公司，成立于2006年。原名猎头网，即本体，成立于2000年。总部位于北京，早期在上海、广州、深圳设立分公司。近年来，随着公司的快速发展，公司在杭州、南京、天津、成都、长春、大连、武汉等大中型核心城市设立了分公司，在职员工1000余人
优点：商业模式，狩猎网络的本质是传统招聘网站的升级版本。但由于其中高端人才数据库略高于传统招聘网站，招聘职位略高于传统招聘网站，狩猎网络更像是为中高端候选人服务的传统招聘网站
缺点：缺乏用户粘性。为了快速找到候选人，猎头会发布重复的职位信息甚至虚假的职位信息