华为招聘的要求是什么？

华为招聘的要求是什么？

华为招聘要求如下：

华为校园招聘一般集中在985/211所大学。当然，这并不意味着其他学校不考虑。一些非重点大学也被录取到重点大学。

然而，英语4级证书是一个门槛。如果没有4级证书，就没有必要去。这个门槛几乎不会改变。

华为适合各种各样的人才，只要我们积极，愿意学习，坚定工作，就应该没有问题。

此外，华为公司的社会招聘原则1句话是本5 硕士学位3，本科毕业需要5年的工作经验，硕士学位需要3年的工作经验才能考虑录取，当然，特别优秀的人也有例外。除上述硬条件外，个人个性、能力和技能还应与申请的职位相匹配。

拓展资料

华为科技有限公司是一家生产和销售通信设备的私人通信技术公司，于1987年正式注册成立，总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华为基地。华为是世界领先的信息和通信技术（ICT）解决方案提供商专注于ICT领域，坚持稳定经营、创新、开放合作 ，在电信运营商、企业、终端、云计算等领域，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，致力于实现未来的信息社会，建立更好的全球联系 。2013年，华为首超全球最大电信设备制造商爱立信排名全球财富 500强第315位。

截至2016年底，华为拥有17万多名员工。华为的产品和解决方案已在全球170多个国家使用，服务于全球运营商50强中的45家和全球三分之一的人口。

2016年8月，全国工商联发布“2016年中国民营企业500强”榜单，华为年营业收入3950.09亿元。8月，华为在“2016中国企业500强”中排名第27位。2017年6月6日，《BrandZ2017年全球最具价值品牌100强》公布，华为排名第49位。美国《财富》杂志于2018年7月19日发布了全球实时一期 华为在500强名单中排名第72位。华为在2018年的《中国500最有价值品牌》中排名第六。12月18日，全球 2018年全球品牌实验室编制 华为在500强品牌中排名第58位。

沃达丰和华为于2018年2月完成了首次5G通话测试。华为于2019年8月9日正式发布鸿蒙系统。2019年8月22日，华为投资控股有限公司在2019年500强民营企业中排名第一，收入7212亿元。2019年12月15日，华为荣获2019年中国品牌强国盛典第一批荣誉品牌。2020年1月15日，外交部发言人耿爽在今天的例行新闻发布会上指出，我们敦促美国停止泛化国家安全的错误做法，停止抹黑和指责中国，停止对中国企业的不合理打压。

2020年1月30日，2019年全球5G手机出货1900万部。华为占全球5G智能手机市场份额的37%，排名第一。

2020年6月14日，据国外媒体报道，三星电子正在与华为讨论芯片OEM。双方正在讨论一项可能的协议：三星电子帮助华为OEM5G网络所需的先进芯片作为回报，华为将部分全球手机市场份额转移给三星。

2020年7月9日，华为率先完成中国5G推进组5G网络安全测试。