物时髦 业都招聘什么岗位的员工？
WTO使中国的大门逐步打开，跨国快递巨头们在中国的人才需求也随之剧增，联邦快递估量，在未来的几年里，每年员工队伍将以20%(300人左右)的速度增长。目前，联邦快递在中国雇员总数已超过了2000人，在中国的服务覆盖了220个城市，未来5年之内还会增加100个，因此对人才的需求将不断增长。
而在其他行业的需求上，最短缺 的是中高级物流策划治理与营销人才，最好是既懂营销治理又懂得策划，还懂得如何运用现代技术往改良提升原有操作模式的。显然，刚毕业的大学生显然在工作体会上难以适应这些岗位。不过，体会总是要积存才能有的，我们可以通过在操作岗位以及低级别治理岗位上的磨练来达到那个水平。
职业通路：操作人员→中层治理人员→高级治理人才
薪资水平分析（以上海为例）
操作人员：不同职位的薪资待遇也是不同的，对于报关员、货运操作人员等，1般月薪在2000元到3000元左右，市场人员包括销售、客服等，由于其职位的重要性，薪资相对要较高，可以达到4000元以上，有的甚至要高于1般的治理人员。
对于操作人员来说，拥有相关的证书，有相关从业体会，英语达到国家4级以上的，薪资会比较高，上升空间也较大。同1职位，大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作体会的，跳槽到小公司的话，职位和薪水也能得到1定的提升。
中层治理人员：部门主管或者经理，包括业务经理、生产经理、操作主管等。1般要求是大专以上学历，有3年以上的从业体会，对于本部门的操作流程非常熟悉，具有大型物流公司工作体会会非常食香。
目前上海物流企业的人才薪酬状况，1般的业务主管月薪在3000元左右，部门经理在5000元到8000元，有的能够达到1万元以上，高级物流经理年薪可以达到几十万元。
高级治理人才：企业执行总监、公司副总、高级行政治理人员等，这些是站在物时髦 业金字塔塔尖的人才，属于高价难求的稀缺资源。对于这类人才，除了要求基本水平 高，具有硕士以上学历以外，还要有丰盛的行业体会、出色的策划组织能力、好的沟通能力等。
薪资从10万元到150万元不等。依据公司的性质和规模而定，1般来说，中外合资的物流企业待遇最高，年薪能够达到百万元以上，除了薪资收进以外，部分企业还会提供1部分股份给这些高层治理人员，年底可以获得分红。
从业方向分析
就就业方向来说，物流职位主要分布在企业内部物流和第3方专业物流公司，前者关注的是企业内部的摘购、仓库治理、物料的保障与协调。后者则关注的是货物的外部，流动过程。
企业内部物流职位：物流专业的毕业生往的最多的要数零售连锁企业，如沃尔玛、家乐福、国美电器等。他们的竞争优势在于物流成本低：集中摘购、高效的物流系统……
专业的物流岗位工作职责应该包括摘购、生产、储运、销售甚至上游给予商和客户服务等内容，也就是给予链治理。但实际上目前大部分企业将物流岗位的工作职责锁定在储运上。
摘购职位：零售企业的摘购部门在招聘助理时，新人1般都能有机会，他们看重的主要是沟通能力和应变能力。苏宁电器1位人力资源主管在接受摘访时说，“在计算机方面，WORD和EXCLE的使用1定要娴熟 。”因为做数据分析和报告撰写以及商业信函往来，都必须使用到这些工具。如果你想往的是诸如沃尔玛等外资企业，则良好的英语素养是必不可少的。沃尔玛的强大的物流系统基于全球摘购系统，如果你连英文标签都读不来，你将很难得到他们的工作。特殊提醒，学会利用1样统计学、经济学市场分析工具软件（方法），例如SPSS，这对得到零售企业人力资源部门的青睐很有扶助。
储运职位：这是进进门槛比较低的职位。足够 利用我们的专业优势和理论基础，比别人做的更专业能让我们具有强势竞争力。所谓“专业”，具体到储运来说，首先，最基本的，你要全面把握从仓库选址、仓储原则、库存掌握、运输线路优化原则以及订单处理等等理论知识，这些都是在学校学习时必须完成的任务。
然后，分析你的目标企业。例如，你想进进苏宁电器，那家公司的物流配送中心主要有仓储和配送两个方面的职位，他们的主要库存商品就是电器。那你就要想方法 弄清楚电器的仓储、运输等注重事项，甚至对于电器的各种包装的质地都可以提前熟悉——哪类包装最大承重是多少，对仓储有无特殊的要求……总之，“工夫不负有心人”这话虽然土点，但确实是真理。
把握1定的成本会计知识。物流最直接的定义就是“在顾客称心的前提下，最大程度的掌握成本。”因此，公司1般都会要求员工具有良好的成本意识，甚至会让你参与到成本的分析与掌握环节中往。推举考证：微软Office XP—MAC
专业物流公司
快递和其他第3方物流公司。主要岗位有包括报关员、货运操作、海运操作、摘购、仓管、单证员、客服、销售人员等等。
在此笔者强烈意见 同学们学好英语，以便在毕业后即进进外资物流公司。在那里，你将能得到完美、系统的培训，更快的积存最优质的体会。
4大国际快递公司都非常重视对新进员工的培训：中外运敦豪的新员工在上岗之前，都会依次进进所有部门进行轮岗实习，以确保在正式上岗前对公司的所有业务环节都有直接的体验，对所有专业知识都有了解；UPS对第1线的操作人员如运输车司机的培训，会细致到指挥他们应该用哪1个手指拿车钥匙，才能既安全又灵敏；而联邦快递则是通过1次50个小时的培训，使新员工在短时间内了解公司的发展历史、远景规划和企业文化，理解他们所在岗位的职责。以后每个员工每年还会接受不少于50个小时的课程培训。
这样的职业发展环境，对想在物时髦 业成为传说中的“金领”的同学来说，无疑是再好不过的了。
学生时代就参与实习，既可以熟悉工作环境，更可以为你在今后的求职中增加砝码。1般在实习过程中，同学们会接触到仓储、运输、订单处理等终端的操作，可千万别认为这是“打杂”而不认真做事。其实，对想成为高级物流策划、治理人才的你来说，正是对这些基本操作、流程的十分熟悉，才有可能让你在以后的大型物流方案的策划或营运上得心应手。可以想象，如果你连运输线路、交通规则甚至堆码方式都不熟悉，你怎么可能往合理分配你的储运资源？
物流营销：对公司、行业物流运作系统非常熟悉，能有效解答客户对解决方案的种种疑问。这类职位还要求具有1定的市场营销专业基础，因此，意见 同学们找1些这方面的资料来阅读，另外，还可以找1些物流方面的行业杂志看看，上边的实践方案对你理解课本上枯燥的理论不无益处。推举认证：外销员资格、营销员等。
物流操作：主要有报关员、跟单员、仓管员等职务。毕业生进进物时髦 业后，最先接触的1般也是这类工作。推举认证：报关员、跟单员等。
物流治理、策划：中高级治理人员，主要负责物流系统的运营。在进进治理岗位以前，新人1般都需要2-5年的时间在基层岗位积存体会，熟悉物流操作职位的流程和运作原理。物流策划方面的职位主要是负责物流运作系统的设计、策划。推举认证：ILT、物流职业经理认证、物流职业资格认证。
链接
3种物流资格认证详解
国际物流职业资格认证（ILT）
推行部门：英国皇家物流与运输学会
适合人群：第3方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及中高层经管人员。
证书级别：物流人员基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物流战术经理证书
认可度：★★★★
英国皇家物流与运输学会（简称ILT）是目前全球 上最具权威性的物流专业组织。ILT体系是基于物流专业人员所应具有的能力模型而设计的，从1级到4级实行阶梯式的培植方式，着力于实践型物流人才的培植。许多外企将ILT证书作为物流专业水平的衡量准则。学员经过培训并通过全国统1考试后，可获得全球最具专业水准的英国皇家物流与运输学会和国际物流与运输学会的物流职业资格证。经济条件比较宽裕的同学可以抉择这种认证，因为它的课程设计更加先进和系统。
物流职业经理认证
推行部门：中国物流与摘购联合会
适合人群：面对物流和生产企业的各级物流治理人员，大、中专在校生及其他期看进行物流职业培训的人员。
证书级别：初、中、高3个级别
认可度：★★★
中国物流与摘购联合会是由国务院批准设立的全国性行业组织。为提高物时髦 业治理层的水平，中国物流与摘购联合会在全国领域内统1开展物流职业经理治理认证工作。在联合会统1组织治理下，集中全国各高等院校、企业及科研单位的专家，开展初、中、高3个级别的职业培训。学习者培训结束，考试合格，可各获得由中国物流与摘购联合会颁发的初、中、高级物流职业经理治理证书。
物流职业资格认证
推行部门：中国商业技师协会市场营销专业委员会
适合人群：物流及相关专业的大学毕业生，工商企业、物流企业做物流治理工作的在职人员和有志从事物流工作的人员。
证书级别：物流治理员、高级物流治理员、物流经理
认可度：★★★
中国商业技师协会市场营销委员会是由国家经济贸易委员会主管的全国性社团组织，从2002年起开展了全国物流职业人员业务技术资格培训认证工作。凡是经过培训并认证合格者可获得全国物流治理员资格证书或全国物流经理资格证书。