什么是人力资源测评师？
1、人力资源测评师作为1个全新的职业工种，是人力资源治理活动中的1个重要组成部分，主要是扶助企事业单位人力资源部、政府机关的人事部门把握专业化的人才水平 评判技能，足够 挖掘和发展人员能力水平 结构，达到绩效人力资源治理目标。
还可以扶助高等院校毕业生就业指挥部门提高学生水平 评估技能，使其能够向毕业生提供科学、有效的职业生涯规划辅导。2、报考条件： 初级人才测评师资质（具有以下条件之1者） （1）取得高中或中专毕业证书，从事相关治理工作满5年者。（2）取得大专毕业证书，从事相关治理工作满3年者。（3）取得大学本科毕业证书，从事相关治理满1年者。（4）取得人力资源治理、心理测量学、人事劳动治理等相关专业学士学位者。中级人才测评师资质（具有以下条件之1者） （1）取得大专毕业证书，从事相关治理工作满5年者。（2）取得大学本科毕业证书，从事相关治理工作满2年者。（3）取得人力资源治理、心理测量学、人事劳动治理等相关专业硕士学位者。高级人才测评师资质取得治理学、心理学等相关专业大学本科或以上学历，取得中级人才测评师资质证书后， 从事相关工作满2年者。
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