在国内制造业的领域里，深圳富士康可以说是一个巨头，不仅是国内最大的电子制造商，而且在全球的电子制造行业也占据着重要的地位。对于很多年轻人来说，进入富士康成为蓝领工人是一个不错的选择，因为据说富士康工资高得惊人，这也是很多人认为富士康是吸纳工人的首选之一的原因之一。
但是，有一些人对于富士康的工资还是存在着不少的质疑，因为在他们的看来，富士康的工资并不如外界所传的那么高，甚至有时候还比普通的工厂低得多。这是为什么呢？
首先，要明确的是，富士康确实是一个支付很高薪水的公司。不管是基础工资、住房补贴还是各种奖金，相信很多年轻人都会因此被富士康吸引。然而，也正是因为这个原因，很多对工资要求极高的年轻人才会选择富士康，进而造成了竞争激烈的局面。在这种情况下，富士康便可以更加严格地筛选员工，并且不会对那些表现不好或者不符合要求的人给予高薪。因此，许多因为无法在富士康工作而落选的人便会通过各种渠道抱怨：工资并不如外界所说。
同时，与其他工厂相比，富士康的生产线是世界上最先进的，这也就意味着员工们需要接受更加严格的训练和经验积累才能胜任工作。因此，这些员工的工资自然会相对较高。但是，普通工厂的蓝领工人通常可以从零开始开始学习，因此他们的工资也会相应较低。
再者，富士康的工作强度是出了名的大，正是由于这种强度，才造就了富士康的生产效率极高的声誉。然而，对于员工来说，这种强度自然会对身体造成一定的影响。因此，富士康也会相应地给予员工一些特殊的保障，例如工作中出现意外时便可获得相应的赔偿等。这些保障也会影响员工的工资收入。
综上所述，富士康工资在国内制造业的范围里确实是属于较高的，但是也不是所有人都能够获得的。不过，无论是工资还是其他方面，只要大家在富士康工作得好，贡献高，薪资待遇自然会有保障。
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