万达5 险1金准则？
万达5 险1金准则？
5 险1金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
5 险1金的缴费比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；2、医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；3、工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；4、生育保险和失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；5、住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
5 险1金是国家逼迫性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，5 险1金1个月可能是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。 5 险包括: 养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%
底层员工4500元/月 公积金按12% 社保国家规定 。
1、万达集团公积金缴存比例为公司承担6%，个人承担6%。
2、住房公积金：住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
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