国考旅游管理可报什么职位？旅行社招聘自带车司机靠谱吗？
国考旅游管理可报什么职位？旅游管理国考可以报考的职位有1.国考中的国家事务管理局、国家税务局、国家统计局等；2.省考中的各文旅局、行政执法局、镇街单位等；3.选调生考试中的省市各部门单位和镇街单位等，旅游管理专业考公务员的岗位 1.国考中的国家事务管理局、国家税务局、国家统计局的下属单位等， 在国考中，各个专业基本上都有适配的岗位，不过旅游管理类专业适配的岗位可能稍微比较少一些，旅游管理专业可以报考税务系统的人数稍微多一些，除此之外还可以报考消防救援总队以及民用航空局， 2.省考中的各文旅局、行政执法局、镇街单位等， 省考中招考旅游管理
国考旅游管理可报什么职位？
旅游管理国考可以报考的职位有
1.国考中的国家事务管理局、国家税务局、国家统计局等；
2.省考中的各文旅局、行政执法局、镇街单位等；
3.选调生考试中的省市各部门单位和镇街单位等。
旅游管理专业考公务员的岗位
1.国考中的国家事务管理局、国家税务局、国家统计局的下属单位等。
在国考中，各个专业基本上都有适配的岗位，不过旅游管理类专业适配的岗位可能稍微比较少一些。旅游管理专业可以报考税务系统的人数稍微多一些，除此之外还可以报考消防救援总队以及民用航空局。
2.省考中的各文旅局、行政执法局、镇街单位等。
省考中招考旅游管理专业同学的岗位相对多一些，因为各地的文旅局基本上都要招人，此外镇街如果有景区的，也会招一些旅游管理的同学。招考最多的就是镇街机关，再加上发改局、教育局以及文旅局，等等。
3.选调生考试中的省市各部门单位和镇街单位。
定向选调生招考中，有很多岗位都是不限制专业的，当然也有部分岗位只限制旅游管理类，只不过相对较少；普通选调生招考中不限制专业的岗位相对较多一些，这些岗位中旅游管理类都是可以报考的。
旅行社招聘自带车司机靠谱吗？
旅行社招聘自带车司机靠谱与否取决于具体情况。
一方面，自带车司机具备车辆维护知识和技能，熟悉车辆情况，能够及时解决突发问题，提高旅行安全性；
另一方面，一些自带车司机可能缺乏专业的导游知识和服务意识，影响旅游质量。
因此，旅行社需要对自带车司机进行专业培训，加强管理，确保其服务质量。
旅游者在选择旅行社时，也应该注意旅行社对自带车司机的要求和管理情况，以确保旅游安全和舒适。
同程做票务员是做什么的？
1.
通过电话与网络开发机票客户并建立长期稳定的合作关系;
2.
快速,准确,专业地完成国际机票查询,报价,订座,确认和出票工作;
3.
解决客户的退、改、签等问题,为客户做好售后服务;
4.
做好公司与客户之间的结账工作;
海员招聘条件及费用？
满足基本要求年龄17到45岁，无色盲、色弱、口吃、残疾、传染病、慢性病、重大犯罪记录，征信正常，水手身高不低于165，技工不低于162。
2.选择岗位，初中及以上学历可以选择大厨、电焊工、水手、技工岗位，厨师和电焊工需要有实际经验，水手和技工不需要。
3.海事学院岗位技能培训选择好岗位后，自己或者通过签约包分配到指定海事学院培训，时间一到三个月左右，培训内容是岗位技能培训。培训通过后，海事局会发海员证和岗位试验证书，培训英语通过是无限航区，不过属于内贸沿海海员。
4.登船证书下来后和公司签署劳动合同，然后登船。
一.条件与要求
1、遵纪守法，具有服从意识和吃苦耐劳精神，爱国爱党，热爱航海事业。
2、要求初中以上文化程度，身高1.6米以上，年龄18-45周岁，五官端正，肝功正常，无色弱色盲，无传染病及精神病史，无犯罪记录等，符合船员体检标准。
3、有厨师及电气焊技术、英语特长者，退伍军人等优先。
二.远洋海员证书：
《海船船员健康证明》
《海船船员培训合格证书》
《海船船员适任证书》
《船员服务簿》
《海员证》
《国际旅行健康检查证明书》
《国际预防接种证书》
《护照》
三.内贸海员证书：
《海船船员健康证明》
《海船船员培训合格证书》
《海船船员适任证书》
《船员服务簿》
四.培训与上岗流程：
第一步：培训
水手和机工的学习时间为90天左右（包住宿，餐费自理，在大连等沿海城市学习，培训地点需服从安排）。
第二步：办证
培训后免费领取海事局颁发的所有证书。
第三步：登船
培训取得证书后45个工作日，根据船期和停靠港口安排登船。
五.工资待遇：
值班水手/机工综合工资：8000-13500元/月（远洋海员工资用美元结算）
川西旅游司机招聘靠谱吗？
对于川西旅游司机招聘是否靠谱的问题，需要从多个方面进行考虑。
首先，川西地区是一个旅游胜地，每年吸引着大量的游客前往。为了满足游客的出行需求，一些旅游公司或旅行社可能会发布司机招聘信息。这些招聘信息可能是真实的，也可能是虚假的。因此，在选择招聘信息时，需要谨慎选择，注意以下几点：
查看招聘信息的来源：在选择招聘信息时，需要查看信息的来源是否可靠，是否为正规的旅游公司或旅行社。
注意招聘信息的细节：在查看招聘信息时，需要注意细节，如招聘条件、薪资待遇、工作内容等。如果招聘信息过于完美或过于简单，需要谨慎选择。
了解公司的信誉度：在选择招聘信息时，可以通过互联网或其他渠道了解公司的信誉度和口碑情况，以判断公司的真实性和可信度。
其次，对于应聘者来说，需要注意以下几点：
了解招聘公司的背景和资质：在选择招聘公司时，需要了解其背景和资质是否合法。同时，也需要了解公司的业务范围、规模和信誉度等方面。
注意合同条款：在签订合同时，需要认真阅读合同条款，包括薪资待遇、工作内容、保险等方面的内容。如果发现合同存在问题，需要及时与公司沟通协商。
提高警惕心和防范意识：在工作中，需要提高警惕心和防范意识，注意安全和卫生等方面的要求。如果发现公司存在不合法或欺诈行为，需要及时报警或寻求帮助。
所以，川西旅游司机招聘存在一定的风险和不确定性。在选择招聘信息和招聘公司时需要谨慎选择，注意细节和公司的信誉度。同时，在签订合同时需要注意合同条款，提高警惕心和防范意识。如果有任何问题或疑虑，建议寻求专业机构或法律援助的帮助。