首先猎聘网是的招聘企业相比于其他招聘网站人才的需求要高端一点，猎聘和中大型企业较多，所以对于人员的要求也就越高了，所以同等数量下，猎聘网站的应聘成功率要低，我个人认为，打铁还需自身硬，如果题主说，猎聘不行，可以放到智联，boss 直聘，51job 都可以，不过如果都是一样的反馈的话，还是那句话，要提升自己才是王道，猎聘的猎头靠谱吗？
怎样找猎头委托猎聘？
企业寻找猎头服务的几个渠道：
1、直接拨打各个猎头公司服务电话，通过客服人员转接找到对应的猎头顾问；
2、在公开渠道，如职场社交网站（脉脉、领英等）发布猎头需求，坐等猎头顾问主动联系；
3、向行业朋友寻求推荐的猎头顾问或者猎头公司。找到猎头公司后，再做筛选，最后确定合作的顾问。
猎聘求职的成功率？
高层次的人才通过猎聘求职的成功率还是比较高的。
猎聘求职面向高层次技能和管理人员，企业付出的招聘成本是比较高的。
企业要根据招聘岗位的不同而选择不同的渠道，不同招聘渠道的费用、人才层次都是不一样的。
普通求职者通过一般招聘渠道即可。
为什么猎聘上找工作那么难？
首先猎聘网是的招聘企业相比于其他招聘网站人才的需求要高端一点，猎聘和中大型企业较多，所以对于人员的要求也就越高了，所以同等数量下，猎聘网站的应聘成功率要低。
我个人认为，打铁还需自身硬。如果题主说，猎聘不行，可以放到智联，boss 直聘，51job 都可以，不过如果都是一样的反馈的话，还是那句话，要提升自己才是王道。
猎聘的猎头靠谱吗？
不靠谱。猎聘非常不靠谱，比起前程无忧和智联来说来基本的信誉都没有，前程无忧和智联起码能够保证职位的真实性，而猎聘几乎保证不了，那些所谓的猎头一般都是骗简历的，打了电话说什么符合职位需求之后基本就没有了下文，没充钱，用猎聘投递了大概两个月的简历就不用了，因为根本没用，前程无忧和智联基本能保证会有HR给你打电话，猎聘的基本上都是所谓的猎头，而且都是很不专业的
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