华为德科到底好不好？40岁适合去外企德科么？
基本没有上升空间，待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票，工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会，日常工作就是大量的无价值重复劳动，并且德科是专门的工牌，和华为正式员工以及华为外包均不同，上面有华为logo和德科公司的名称，工号规则也不同，德科行政考勤系统是eOutsource，华为不是这个，所以我觉得不40岁适合去外企德科么？可以去，因为，40岁正是人们年富力强的时候，这个时候的经历和经验是最丰富的时候，也是生活压力最大的时候，各个方面都需要金钱，如果错过了40岁，就没有了拼搏的劲头，所以，40岁可以跳槽去外企，我的回答仅供参考，德科为啥是一年合同？
华为德科到底好不好？
基本没有上升空间，待遇和正式员工差别很大，主要是没有奖金和股票。工作模型决定了底层人员基本没有学习和成长的机会，日常工作就是大量的无价值重复劳动。
并且德科是专门的工牌，和华为正式员工以及华为外包均不同。上面有华为logo和德科公司的名称。工号规则也不同。德科行政考勤系统是eOutsource，华为不是这个。所以我觉得不
40岁适合去外企德科么？
可以去，因为，40岁正是人们年富力强的时候，这个时候的经历和经验是最丰富的时候，也是生活压力最大的时候，各个方面都需要金钱，如果错过了40岁，就没有了拼搏的劲头，所以，40岁可以跳槽去外企，我的回答仅供参考。
德科为啥是一年合同？
德科一年合同的原因有以下几个可能的因素：
1. 球员的意愿：德科可能希望保持自由身，以便在合同到期后可以自由选择加入其他俱乐部或者尝试其他的机会。
2. 俱乐部的策略：俱乐部可能认为给予球员一年合同可以更灵活地控制球队的阵容和薪资情况，以适应球队战术的变化或者在财务上做出调整。
3. 健康考虑：德科可能存在伤病或者健康问题，导致俱乐部不愿意承担过多的风险，选择了一年合同来保护自己。
需要注意的是，这只是一种猜测，并没有官方的声明。实际情况可能有其他因素影响。
德科（David Alaba）是奥地利足球运动员，他目前效力于皇家马德里足球俱乐部。德科的一年合同是因为他在转会皇马之前，与前东家拜仁慕尼黑的合同即将到期。在此之前，他与拜仁慕尼黑签订了多年的合同，但由于双方未能就续约问题达成一致意见，德科选择在合同到期后寻找新的俱乐部。
皇家马德里与他签订了一年合同，可以在这段时间内评估他的表现并决定是否延长合约。这种做法对于球员和俱乐部都有一定的灵活性和风险控制。
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