千万别去，假的，万科人事部没有姓将的经理，是骗子中介，千万别上当啊，哥们，自称招聘，骗没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检，1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油，，一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：随随便便叫你去面试，比如自称在网上看到你的简历，电话面试，给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。
东莞万科公司招聘是骗人的吗?急
千万别去，假的。万科人事部没有姓将的经理，是骗子中介。千万别上当啊，哥们。
自称招聘，骗没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检。1，冒充中铁、中建、中化、中联、中集、中水、中石油。。
一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历，电话面试，给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。
万科物业招聘竞争大吗
很难进。万科社招是很难进的，万科招聘通过率不是很高，因为竞争比较激烈。比如，万科物业管家面试通过率就不是很高。因为条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。
不好进。万科物业管培生的面试难度大，对人员的要求高，报名有两千人最后留了10人。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。
层层筛选，只有及格的人才能够留下，面试难度很高，所以不好进。竞争力方面。由于沈阳万科公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数在200人以上，面试人数较多，但是公司招聘人数在27人以下，竞争力较大，所以不好进。
但是相应的物业行业的薪资都比较一般。第三个原因是万科物业比较大了，人也多，个人特质不容易被发掘，所以得待上几年才有机遇调岗或晋升。所以最后的结果就是管家离职率比较大，补的人也多。
好进。万科物业在招聘客服人员时，会注重考察候选人的服务态度、沟通能力和解决问题的能力，确保招聘到具备良好客户服务素质的人员。
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1、千万别去，假的。万科人事部没有姓将的经理，是骗子中介。千万别上当啊，哥们。
2、一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：随随便便叫你去面试。比如自称在网上看到你的简历，电话面试，给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。
3、有两个疑点：区号 是重庆万科吗？应该是023才对。一般面试都是单位打给个人，没有叫个人打给单位的。希望你没有泄露重要信息。这几天注意查看自己的账户或者电话费之类的。
4、求职信息石沉大海 “网上投出百份简历，犹如石沉大海，未收到一份面试通知，有的只是少数公司的自动回复。”有的求职者曾把网络招聘获得面试的机会，形象地比喻成“中了彩票”。
5、，到处发广告自称招聘，尤其是去5赶集、百姓、易登。等不审核招聘方信息就能随便发广告的分类信息网站。3，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。
6、土木的吧，说实话，像万科恒大之类的地产龙头，如果没有关系，三本的学生他们是不招的。即使是一本的他们也都大多在同济东南之类名牌里面挑人。
万科招聘有试用期吗
有。根据查询沈阳万科招聘信息得知，保安试用期为两个月，试用期间工资为2500元每月，转正后工资为4000元每月。沈阳位于中国东北地区的南部、辽宁省中部，别称盛京，奉天，是辽宁省省会及沈阳经济区核心城市、特大城市。
万科试用期没有全薪的，试用期间工资是3700-4000之间，实习属于试岗，工资相对会低一点点，而转正后的工资会高一些，而且会交社保和公积金，转正后工资在4000-6000，还会享受一些基本的公司福利。
试用期也必须签合同，但不能单独签订试用期合同，否则视为没有试用期。因为试用期也属于合同期限的一部分，不能单独分开。
在万科干了三天辞职试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工和用人单位签了试用期合同，在试用期内想要离职的话，必须提前三天向用人单位提出申请。
杭州万科物业入职必须要婚姻证明吗?
不需要。根据杭州万科物业招聘信息显示，入职不需要提交婚姻证明，企业并不要求员工提供婚姻证明，只需要身份证等资料。
身份证、学历证明。加入万科时，职员须向总部人力资源部提供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、 学位证书） 、工作证明、婚姻状况证明，才会提供试用期，提供后方可加入万科。
入职培训沟通会签到表签字。万科《职员职务行为准则》声明签字(报到时办理）。1婚姻证明、独生子女证明。
万科物业入职好麻烦吗 报到 职工接到录用通知之后，需要按照要求准备好相关的资料。比如说身份证、学历证明、公司指定机构出现的体检报告、免冠彩色近照、和原单位解除劳动关系证明等等，然后在规定的日期内到公司报道。