国企行政文员有前途?首先应该明确在国有企业做任何一项工作只要你努力做并且把工作做好都是有前途的!
文员具体是干嘛的？
我觉得所有工作中文员是最杂的工作了。因为别的工作都有具体的事情，你只用按部就班的完成就行。但是文员说难听点就是打杂，公司里大大小小的事情你都要做，谁都可以指使你做任何事情。所以这就必须有能承受工作压力和乐观一点的工作精神了。以我的经验来说，一般规模小的公司文员做的事情最杂，端茶倒水，来访客户接待，前台售后电话接听，办公室卫生打扫，文件的打印，办公用品采购，公司出差人员车船票的预定，公司员工社保的办理，水电费的缴纳等等所有一切后勤事物。在规模小的私企里面，文员可以说是最低等的职位，所有人家不想做的事情都可以交给你做。但是大企业里面分工就细致一些，每个岗位的事情就比较单一一点。所以要找工作的话，最好找规模大一点的公司。如果找小公司，你就必须有足够的心里承受
文员也就是文职人员，即主管经理之助理之类的。但是在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务（接待客人、扫地、清洁卫生、购买办公用品等）之类的工作。
扩展知识：
工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。
主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员
行政文员主要负责办公室日常事务。
人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。
文案文员主要负现起草文件合同等文件。
档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。
销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作
国企行政文员有前途吗？
国企行政文员有前途?我个人认为这个问题应当这么看!首先应该明确在国有企业做任何一项工作只要你努力做并且把工作做好都是有前途的!特别是国企行政文员他们有能力为领导服务跟领导能够学到很多东西所以在国企做行政文员是有前途的。
国营企业在今年这疫情特殊时期，是比较稳定且生意福利都比较不错的国营单位，在国企做行政文员要是你继续考人力资源管理师，继续努力上进，到时升职到行政主任或是行政主管，也是非常稳定的不错的工作，退休工资也好，更不用跑车间太累
如果是女生文职，我来觉得做人力资源的的职业前景还是比较好的，我们国家会越来越重视人力这块。
建议你先问一下这家公司有没有人自力资源部，因为有些企业尤其是比较小的国企没有单独的人力资源部门，如果是这样，你去做所谓的“行政”也许就是人力资源百相关的工作。
然后你再问问你具体的工作是什么，如果是人力资源相关，我觉得也挺好的，随着企业的发展，将来独立出人力资源部门的时候可能会让你负责其中一块；如果不是人力资源相关的工作，这个需要你自己取度舍了。我的建议是，如果你不是非常着急找到工作，还是直接找人力知资源类的岗位比较适合，将来考个人力资源师证，一直在本企业发展或是再跳都没什么问题。
怕的是在国道企做所谓的行政的工作，其实就是打杂，时间久了，不爽想跳都没有机会。
文员需要熟悉哪些办公室软件？
常见的word Excel PowerPoint的是最基本的要求，同时包括邮件的收发。
关于word Excel PowerPoint需要掌握哪些知识，可以参考我的个人文章
办公室文员要掌握以下办公软件：
Word课程
1、word基础：文本输入、编辑、排版、艺术字、图片插入、边框底纹、页面设置、表格处理、图文混排等；
2、word专项训练：格式编辑专项训练、表格处理专项训练、协同工作专项训练；
3、邮件合并—标签处理/商务函件处理/名片/邀请函/信封等批量处理；
4、word长文档排版技巧处理。
Excel课程
1、Excel基础：Excel 入门、图表及地图数据库入门、数据库管理、工作表管理、高级数据管理等；
2、公式和函数：公式和格式、Visual Basic、IF逻辑块用户自定义函数、自定义EXCEL；
3、Excel专项训练：excel在公司管理(人力资源与行政管理)中的应用、excel在财务管理(财务数据高效处理)中的应用、excel在市场营销与客户管理中的应用、excel在生产管理中有应用；
4、excel数据透视表及各种管理表格范例；
5、打印。
PowerPoint课程
1、PowerPoint基础：处理幻灯片、绘图与文本、修整工作、数据图表、高级文本格式、幻灯片放映等；
2、幻灯片母版与模板设计、配色技巧；
3、商务PPT制作流程；
4、PPT专项训练：会议型PPT、活动型PPT、人物型PPT、汇报型PPT、展示型PPT、制度型PPT；
5、PPT演说之道。
PhotoShop课程
1、常用选择工具及填充色彩工具的使用；
2、路径工具及渲染工具的使用；
3、图层及图层混合模式的使用；
4、图像色彩调整及图像模式的使用；
5、图层风格的使用及图层蒙版的使用技巧；
6、通道及路径的使用技巧及实例；
7、常用滤镜使用技巧及实例。
办公室劳务人员职责？
答： 1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期办公室行政人员工作职责集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
1.参与制定劳务管理计划；
2.参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度；
3.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案，参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核；
4.负责审核劳务人员身份，资格，办理登记备案；
5.参与组织劳务人员培训，参与或监督劳务人员劳动合同的签订，变更，解除，终止及参加社保等工作；
6.负责或监督劳务人员进出场及用工管理；
7.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算；
8.参与或监督劳务人员工资支付，负责劳务人员工资公示及台账的建立，参与编制、实施劳务纠纷应急预案；参与调解，处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
岗位要求：
1.年龄28-50周岁，大专及以上学历，土木工程相关专业；
2.三年以上施工现场同岗位工作经验；
3.取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的劳务员岗位资格证书；；
4.吃苦耐劳，工作责任心强、认真严谨、态度端正；
5.有良好的沟通、协调、组织能力，较高的执行力。