很难进，万科社招是很难进的，万科招聘通过率不是很高，因为竞争比较激烈，比如，万科物业管家面试通过率就不是很高，因为条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试，不好进，万科物业管培生的面试难度大，对人员的要求高，报名有两千人最后留了10人，万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1，层层筛选，只有及格的人才能够留下，面试难度很高，所以不好进，竞争力方面，由于沈阳万科公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数在200人以上，面试人数较多，但是公司招聘人数在27人以下，竞争力较大
万科物业招聘竞争大吗
很难进。万科社招是很难进的，万科招聘通过率不是很高，因为竞争比较激烈。比如，万科物业管家面试通过率就不是很高。因为条件和要求是非常的高的，而且需要你必须得符合一些条件才能够通过这样的面试。
不好进。万科物业管培生的面试难度大，对人员的要求高，报名有两千人最后留了10人。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。
层层筛选，只有及格的人才能够留下，面试难度很高，所以不好进。竞争力方面。由于沈阳万科公司的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数在200人以上，面试人数较多，但是公司招聘人数在27人以下，竞争力较大，所以不好进。
但是相应的物业行业的薪资都比较一般。第三个原因是万科物业比较大了，人也多，个人特质不容易被发掘，所以得待上几年才有机遇调岗或晋升。所以最后的结果就是管家离职率比较大，补的人也多。
好进。万科物业在招聘客服人员时，会注重考察候选人的服务态度、沟通能力和解决问题的能力，确保招聘到具备良好客户服务素质的人员。
万科招聘条件
．有接纳和学习的心态——草率地否定会使工作在低水平上来回反复，而并不能帮助公司有所改进。
想要进入万科、龙湖、绿城之类的房地产公司并不难。准备好你的简历，到招聘的网站上投递简历即可。比如，boss直聘，智联招聘，当地的人才网之类的，都可以去找到相关的岗位，并投递你的简历。
能。万科地产置业有限公司的招聘要求是：本科以上学历，不限专业，男女皆可，东南大学是本科大学，毕业后的学生符合招聘要求，可以去万科地产置业有限公司工作。
万科怎么进
1、从大门进去。长安万科大楼可以在大门出示证件，从大门进去。东莞长安万科中心位于东莞长安镇长青路与S358省道交汇处，东莞长安万科中心占地面积5万平米，总建筑面积25万平米。
2、可以。通过人脉关系、内推等方式获得万科物业的招聘机会。万科物业成立于1990年，以住宅物业为主提供高品质服务，连续十年蝉联行业百强TOP1。
3、首先在浏览器上输入万科集团，进入后找到万科集团官网。其次进入万科集团官网后找到集采系统。最后点击进去即可。
4、长春万科城一期地库行人可以通过多个入口进入，具体如下： 主入口：地库主入口位于万科城一期的南侧，紧邻长春路。进入地库后，可通过电梯或楼梯到达各层，同时也可以直接通往万科城一期的商业区。
5、不好进。深圳万科任职要求是本科及以上学历，有意向往商业地产营运管理意愿，有运营数据分析能力基础，较强的计划执行和领导能力，因此是不好进的。
万科怎么样,刚毕业的话去工作适合吗?
1、总体来说，万科公司的工作环境和文化氛围都是非常优秀的。如果你想要加入这个优秀的团队，需要具备相关的专业技能和素质，并且要符合公司的招聘要求。
2、值得去。广州万科企业有限公司的工作轻松，员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，工作不累，由此可以看出值得去上班。
3、好。根据查询B0SS直聘网显示，晋升机会：在万科物业上班好，万科物业重视员工的职业发展，公司项目多，晋升机会就多。工作环境：环境高大上，工业风的大厦，干净整洁，同事都是90后95后，思想开放、不传统不拘谨。
4、万科物业还是不错的，毕竟是大公司，口碑也不错，有职业发展前景，可以长期做这份工作。
5、不好，周一到周五轮休一天。根据查询招聘网信息显示，周一到周五轮休一天，工作日需要加班，加班4个小时可以休息半天，周末需要上班，活动节点或者节假日，会取消休息。
我收到电话说是万科集团招聘的,说要去韶光仁化长江工业园9号去培训可...
，联系方式都是可以随时不要的免费邮箱，qq，手机，带有区号伪装成座机的小灵通。4，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。5，或者：在网上收集你的联系方式，不请自来，给你个电话/手机/QQ/邮件自称面试。
，联系方式大多是可以随时不要的免费邮箱，新注册的qq，查不到身份的私人手机，带有区号伪装成座机的小灵通（发短信可以收到送达报告）。4，不求学历不限性别不要经验，只要你投了简历就自动联系你，是个人都要。
，自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。电话号码包括0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。
万科人才测评影响入职吗
1、会。测评做得不好，理论上会影响录取结果。万科物业通用测评不通过会影响入职。的意思是求职者已经通过招聘单位的审查把关，被招聘单位通知录用，可以进入招聘单位开始试用的这一过程。
2、入职测评会对入职的影响 随着人才市场的竞争日趋激烈，越来越多的公司开始使用入职测评作为招聘流程的必要环节。入职测评是指新员工入职后，通过一系列测试和评估，全面评估其能力、性格、背景等因素，以便更好地管理和培养他们。
3、人才测评没过是不会录用。如果是性格类测评，公司可能是会根据测评结果推荐合适岗位。但如果是认知类测评，有可能不会录用。
4、万科测评题刷人。根据查询相关公开信息显示万科通过简历筛选后会有一个网上测评，万科的测评题目比较多变且有一定难度，而且会根据测评的成绩刷人，所以需要认真准备，不要在网测阶段翻车。
5、万科玲珑人才评估严。玲珑人才评估背调授权后能查到学历信息、工作经历、家庭背景等。