让人知道了，然后给你举报了，是不是您的招聘没有通过正规的手续，然后挂在软件上，这样的话也是不可以的，也属于违法的，所以你必须得通过正规渠道，然后，店长直聘没有传销，店长直聘是一款招聘APP，是靠谱软件，店长直聘中的招聘店铺是真实存在的，商家会上传营业执照，肯定是犯法的，一般是可以按洗钱罪来进行处罚；只要明知他人所得到的利益是违法的，还帮助其提供资金账户或者是转换为现金就可以认定为犯罪，构成犯罪者就会处五年以下的有期徒刑。
店长招人要老板同意吗
1、需要与老板确认：店长的决定可能受到所招聘岗位与老板工作相关性的影响。如果这个岗位与老板的工作有联系，店长可能需要征求老板的意见，以便做出最终的决定。因此，让你回去等通知就是等待老板对面试结果进行确认。
2、如果是召办公室或者财务就必须公司老板决定。
3、需要。hr指的是人力资源，hr招人是通过严格、系统的招聘管理为公司选拔到优秀、合格的人才，是要产生用人成本，是需要经过老板批准的，才可以招人。
4、如果今天去餐饮店面试，如果提出来，下周一就去上班。一般店长都是会同意的。因为既然他们招工，就说明他们缺人，所以提出了下周一上班，他们也会愿意让你到岗上班。
5、可以尝试采用迂回战术来如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
6、而不应该以店长和老板在招工问题上的冲突，拒绝支付员工的工资。为了维护自己的合法权益，要回自己的工资，员工可以向该店铺所在地主管劳动局投诉该店铺，由劳动局的工作人员介入，妥善处理好此事。
超市招聘店长文案怎么写?
店长竞聘个人演讲稿怎么写(篇1) 尊敬的各位评委，各位宝贝们： 你们好！ 我是来自国际店的导购员，我的名字叫马x！在这我祝愿所有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步高升。
明确店长职位需要具备的技能、经验和素质，包括管理能力、团队合作能力、沟通能力。制定招聘店长的时间表、渠道和方式，通过人力资源机构途径来扩大招聘范围。
××年度市消协、工商、报社在民意测验中，xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。
店长直聘帮人招聘违法吗
不违法。帮别人发布招聘信息本身不违法，但如果招聘信息涉及违法内容（如性别歧视、年龄歧视等），发布者可能会面临法律责任。
个人从事人力中介是不违法的 只是要有工商执照，要承担法律责任，因为你帮人招聘，你就成了中介人，也就是中保人，所以当然应该承担法律责任。
不算违法。帮别人筛选应聘者简历是合法的，只要不收集应聘者的信息拿出去售卖就是合法的行为。
直聘。软件里面。有什么东西？让人知道了，然后给你举报了，是不是您的招聘没有通过正规的手续，然后挂在软件上，这样的话也是不可以的，也属于违法的，所以你必须得通过正规渠道，然后。
店长直聘没有传销。店长直聘是一款招聘APP，是靠谱软件，店长直聘中的招聘店铺是真实存在的，商家会上传营业执照。
肯定是犯法的，一般是可以按洗钱罪来进行处罚；只要明知他人所得到的利益是违法的，还帮助其提供资金账户或者是转换为现金就可以认定为犯罪，构成犯罪者就会处五年以下的有期徒刑。