一个酒店需要招聘多少人？酒店前台接待招聘主要是，干什么的？
一个小型酒店20—30人，其结构分为2—3个前台迎宾，客房后勤餐饮服务员需要10—15人，厨师会计文员需要5—6人，各部门经理等大型酒店除了以上人员按照比例增加意外还要有布草房，培训人员，策划宣传，广告部人员以及市场部人员，人数从100—200不等，视规模而定这个要看你们的酒店规模有多大，如果你们的酒店很大的话，那招的人肯定比较多，如果说你们的酒店规模比较小，一般般的话，那也不需要找很多人，只要招相关的岗位，他所需要的人就可以了，比如说前台需要几个，还有就是打扫卫生的需要几个各司其职的就找几个就行酒店前台接待招聘主要是，干什么的？
一个酒店需要招聘多少人？
一个小型酒店20—30人。其结构分为2—3个前台迎宾，客房后勤餐饮服务员需要10—15人，厨师会计文员需要5—6人，各部门经理等大型酒店除了以上人员按照比例增加意外还要有布草房，培训人员，策划宣传，广告部人员以及市场部人员。人数从100—200不等，视规模而定
这个要看你们的酒店规模有多大，如果你们的酒店很大的话，那招的人肯定比较多，如果说你们的酒店规模比较小，一般般的话，那也不需要找很多人，只要招相关的岗位，他所需要的人就可以了，比如说前台需要几个，还有就是打扫卫生的需要几个各司其职的就找几个就行
酒店前台接待招聘主要是，干什么的？
前台接待员岗位职责1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理销售部或其他部门发来的预定单； 3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息，做好预定准备工作； 5、为客人办理入住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的合理需求； 6、为客人办理换房、加床续住等手续； 7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡； 8、按规定填写、录入并统计入住散客及团队登记单； 9、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班； 10、认真核对上一个班次输入电脑的客人资料，及时准确的输入当班的客人资料； 11、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 12、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性； 13、协助前台收银员为客人做好结帐工作； 14、完成经理交办的其他工作任务。
公司前台招聘要求高吗？
大公司的前台招聘要求还是有一些的，小公司那就基本没什么要求了，年轻漂亮就可以了。
大公司特别是一些欧美公司，前台最起码要懂英文，甚至公司本国的语言，比如日语。
中小型公司的前台其实就是接接电话，跟接待一些来宾的，这个不需要什么技能，灵活一点，年轻漂亮一点就可以了。
前台和人事的区别？
前台只是负责接接电话，收收邮件，接待来访人员，而人事有很多岗位职责，招聘，绩效，保险，企业文化，培训等等，是公司很重要的岗位，前台只是属于人事的一部分事物，是含金量比较高的一个部门或者岗位，而前台最基本的行政管理，含金量不高，对人员的要求也相对低，薪资也较低。
不一样，人事负责招聘，考勤等工作，前台接待，主要负责接待的工作，会客安排，安排面试人员等工作
人事是面试人员，前台是负责接待的人。两者区别极大。一个负招聘，考勤的，一个安排前台接待客人，还有其他事情接待等等等等等等等等等等等等
律师事务所前台好做吗？
律师事务所前台好做。
其实前台的要求都差不多，不是说律所就有所区别。律师事务所前台主要是接转电话，接待客户来访，对客户来访的做好记录，对有需要法律帮助的人，及时联系律师对接。处理文件等行政事务，做好不难，要开朗外向，乐于助人，眼睛里有活，待人礼貌。