1、ZARA：2400底薪，300全勤奖励，500奖金，平均工资为4955元/月，工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班下午1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间，2、不是，根据优衣库发布的消息可知优衣库全职离职就不能再次入职了，不过实习生可以二次入职，全职不可以，3、不是的，优衣库工作最短要工作三个月，这三个月是实习，只工作两个月的话是不行的，4、优衣库全职有相对固定的工作岗位，上班时间以及上班地点，可以享受公司的福利，兼职则相对自由，没有特别要求，不可以享受公司的福利，5、如果拥有了补充型的医疗费用保险，建议还要为自己准
优衣库全职有补充医疗保险吗
1、ZARA：2400底薪，300全勤奖励，500奖金，平均工资为4955元/月。工作时间为8小时工作制，早班为9点45到下午7点，晚班下午1点45到闭店，中晚各有一个小时吃饭时间。
2、不是。根据优衣库发布的消息可知优衣库全职离职就不能再次入职了。不过实习生可以二次入职，全职不可以。
3、不是的。优衣库工作最短要工作三个月，这三个月是实习，只工作两个月的话是不行的。
4、优衣库全职有相对固定的工作岗位，上班时间以及上班地点，可以享受公司的福利。兼职则相对自由，没有特别要求，不可以享受公司的福利。
5、如果拥有了补充型的医疗费用保险，建议还要为自己准备好重疾准备金，以应对国民健康条件恶化、医疗费用越来越高的变化。不过需要注意的是，不同产品定价策略可能不一样，有些产品年纪大后价格会较高。
6、有。根据查询相关信息显示，优衣库全职职位一般都会有试用期，具体的试用期长短会根据不同职位和公司政策而有所不同。一般而言，试用期的时间在1个月到3个月之间。
优衣库兼职需要健康证吗
不需要。优衣库兼职招聘信息显示，要求年龄在20-30岁之间，懂得穿衣搭配技巧以及商场服务礼仪即可，并没有明确要求需要具备健康证，所以优衣库兼职不需要健康证。
优衣库需要健康证。根据各大招聘网站信息显示，优衣库招聘营业员，需要持有食品卡制健康证，做事乐观、积极，可接受随时变化等要求。
是的，优衣库需要健康证。新员工在收到入职offer后，需要办理健康证以完成入职。健康证是从事食品行业的员工必备的证明。希望这个回答对您有所帮助。
大概等到一周左右会接到通知。面试 接到面试通知后，需要准备一分钟的自我介绍、一寸照片两张、一根黑色碳素笔。到了现场会发一份新的简历填写个人信息。穿着简单干净即可，女生的话画个淡妆，最好穿优衣库的衣服。
优衣库的健康证是卫生健康证。健康证有食品健康证和卫生健康证两种，优衣库不属于食品行业所以选择卫生健康证。
上海优衣库招45岁以上的人吗
不能。经查询boss直聘官网上的资料，优衣库的招聘年龄在18至35岁，40岁不符合招聘的年龄要求。优衣库，为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现在已经是家喻户晓的品牌。
能。优衣库招聘店员/营业员任职要求为18-45周岁、高中或同等以上学历，36岁能去优衣库上班。优衣库是日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，建立之初是一家销售西服的小服装店，后成长为家喻户晓的品牌。
经上海合杰招聘的优衣库靠谱。根据查询相关资料显示：要求能做4个月以上面试为准，22到45岁，每天排班4到6小时，一周排班3到5天时间，月工时96到110小时，具体根据门店要求。入职一个月就购买，平均工资在5千左右。
优衣库的晋升没有年龄限制的，但是总得不能够超过45岁了。晋升的时候都是凭借业务的销售量来决定晋升。
优衣库喜欢招聘什么人
1、有热情，有进取心，积极向上，良好的服务意识和团队精神的人。
2、优衣库是一家大型的知名服装商场，平时人流量比较大，需要有保安人员进行管理商场的规范秩序，维持周边的治安管理，所以优衣库才要招保安。
3、给有时间的人，比如大学生、全职妈妈一个锻炼机会。优衣库每一个星期都会发布招人的广告口号就是：我们希望招聘有梦想有激情的年轻人来这家日企这里锻炼自己等等。
4、优衣库，品牌创立于1984年，从一家小型男装店成长为日本服装零售龙头，再成长为全球服装产业巨头，到2019财年，实现了9万亿日元的销售收入，位居全球快时尚第三。
5、上海优衣库招聘条件为“”18到45周岁，高中或同等以上学历，性别专业不限，所以上海优衣库不招45岁以上的人。优衣库，为日本迅销公司的核心品牌，建立于1984年，当年是一家销售西服的小服装店，现在已经是家喻户晓的品牌。
6、不是的。管培生是优衣库培养高层次管理人才的主要渠道之一。优衣库的招聘，包括店长和其他管理职位，通常都会向内部员工优先选聘，尤其是对那些具备出色业绩和管理潜力的员工。
优衣库招聘后台会审核信息吗
不需要。优衣库兼职招聘信息显示，要求年龄在20-30岁之间，懂得穿衣搭配技巧以及商场服务礼仪即可，并没有明确要求需要具备健康证，所以优衣库兼职不需要健康证。
完了之后潘宁哥哥问，优衣库的招聘到现在已经是第三轮，我们是因为什么原因而错过了之前的两轮，谁先考虑清楚了谁就先说。
只是招聘信息还挂在网上。第二：应聘者不符合招聘要求，所以人事看过简历后直接淘汰了。第三：招聘公司的招聘流程比较复杂，筛选简历，请示领导，预约统一面试，所以很久都收不到回复。
还强调说这次所招聘的职位其实就是要把三年的任务压缩成一年来做，正常情况是三年可以培育出一名店长，可是这次是目标一年就把店长的所有技能塞给一个本科生。后来想了下，她其实已经是暗示我不可能是优衣库的.招聘对象了。